文档介绍：公司关于加强考勤纪律的通知
公司关于加强考勤纪律的通知
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公司关于加强考勤纪律的通知
XXXXXXXX公司
关于加强考勤纪律的通知
公司各部门：
针对目前考勤工作中存在的问题，为强化公司内部管理，增
强员工组织纪律观念，现对考勤相关工作做以下重申：
一、关于员工考勤
考勤对象：公司全体职工。
工作时间：上午 8:30-12:00 ，下午 13:30-17:30 ；
日常考勤
1）日常考勤采用指纹打卡的方式，员工上下班应按规定时间亲自到指定地点进行打卡，因公不能打卡者，应填写《员工外出登记表》（附件 1），并经所在部门负责人批准签署；按规定
时间到岗或离岗而忘记打卡，应在 12 小时内到所在部门考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》（附件 2），经部门负责人签字证实后可免迟到或早退处理，每月不得超过 3 次。
2）到岗离岗时间以打卡时间为准，在规定时间以后到岗为迟到，在规定时间以前离岗为早退，未履行相关手续而擅自缺勤为旷工，伪造考勤记录者按旷工处理。
3）因各种不可抗原因无法打卡的，应在当天到所在部门考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》，由考勤员负责监督，逾期不进行登记的视为当天旷工。
4）各部门考勤员每月应汇总本中心的《打卡异常登记表》、《员工外出登记表》，经所在部门负责人签署后交至公司考勤专
责人处。
二、关于外勤
1）员工上班期间因工作需要离开办公地点半天以上（含半天）的为外勤工作。
2）员工需要进行外勤工作的，应在离开办公地点前在部门考勤员处填写《员工外出登记表》，经部门经理批准后方可外出。
3）因特殊原因无法及时填写《员工外出登记表》者，应在离开办公地点前向部门经理电话、口头说明事由和去向，征得同意后方可离开，并于事后一天内补办相关手续。
4）各部门考勤员每月汇总本部门的《员工外出登记表》，经所在部门负责人签署后交至公司考勤专责人处。
5）副总监、部门负责人因公外出的，应事先向分管领导电话、口头说明事由和去向，并安排好部门工作，方便工作联系和业务处理。
三、关于值班和调休
根据《公平劳动标准法案》规定，工作职责需要超出规定的条条框框自行进行分析、判断、解决问题的员工属于豁免员工，薪酬按月 / 年发放，不享有加班补偿。本公司各部门员工皆属于豁免员工，无加班费。
1）公司不鼓励加班，确因个人实际工作需要或部门统一安
排，认定为值班，值班费 100 元 / 天。部门统一安排值班需每月 5
日前将《部门值班安排表》（附件 6）报至公司考勤专责人处；
个人申请值班需提前填写《员工值班申请表》（见附件 3），经
部门负责人批准后交至公司考勤专责人处，因特殊原因无法提前
填写的应在事后 2 天内补交。
（ 2）由全公司统一安排的值班，无需填写《员工值班申请
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表》，由综合部统一负责确认存底。未按规定值班者，需填写
《职工休假审批单》（附件 4），经部门负责人批准后，方可休