1 / 3
文档名称:

绝对值光电编码器.doc

格式:doc   大小:270KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

绝对值光电编码器.doc

上传人:sanshenglu2 2021/12/8 文件大小:270 KB

下载得到文件列表

绝对值光电编码器.doc

文档介绍

文档介绍:绝对值光电编码器
CPA60VA(0-5V)说明书
上海创湃机电设备有限公司
绝对值光电编码器CPA60 VA说明
☆绝对值光电码盘,高精度全数字化,无需电池,无信号干扰、零点飘移极小
☆0V 对应值、5V 对应值任意设定及微调;方向设定;另可附两相增量AB信号(订货可选)
☆ 每圈13位高分辨率光电码盘,单圈或多圈连续4096圈工作量程
☆外部置位线设定预设位置,安装方便,无需找零
☆宽工作电压,极低的耗电流
夹紧法兰或同步法兰,国际标准外形结构
★在使用编码器前,请完整阅读下面的说明,正确使用!
编码器特性参数
工作电压
8~30Vdc极性保护(或5Vdc 定购)
消耗电流
〈 50mA(24V电源)  < 100mA(12V电源) [输出5V,负载1KΩ]
输出信号
0~5V,可设定长度、角度、速度应用输出
输出负载能力
输出5V,%;输出5V,负载10K欧姆时电压跌落 < 0.01%
分辨率/圈
8192(13、25位)
连续圈数
1或4096圈*
EasyPro
编码器附缆线及软件,RS232信号连接或转USB连接计算机,可EasyPro智能设定
工作温度
-25~85℃   编程时温度范围:0~70℃
储存温度
—40~100℃
防护等级
IP65
允许转速
3000转/分
速度测量范围
0~1000RPM
输出刷新周期
〈1.4ms
停电保存
单圈模式下,停电不影响位置保存;*多圈模式下,掉电后允许编码器轴转动的角度〈 120度
信号调整
可0V输出微调,5V输出微调;可方向设置;可预设位置,外部置位,例如外部置零
连接电缆
米(其他长度订货可选)8芯屏蔽电缆轴向后出,或8芯插座后出
外形特征
夹紧法兰或同步法兰,金属外壳,密封双轴承结构  (见外形尺寸附图;特殊外形可订做)
一、接线说明:
电缆输出
插座输出
芯缆颜色
信号输出
脚号
信号输出
棕色
8~30Vdc 工作电源
1
8~30Vdc 工作电源
兰色
0V GND

0V GND
黑色
RS232编程A
3
RS232编程A
白色
RS232编程B

RS232编程B
红色
0~5V输出+

0~5V 输出+
黄色
0~5V输出-
6
0~5V 输出—
灰色
外部置位(高电平有效)
7
外部置位(高电平有效)
绿色
RS232 Gnd
8
RS232 Gnd
外部置位——输入电压0~30VDC, 高电平有效(>5V)并且置位信号保持10ms之后才有效.
二、外形尺寸:
夹紧法兰外形尺寸:转轴:φ10mm,长度20mm
同步法兰外形尺寸:转轴:φ6mm,长度10mm;特殊要求可订制
三、技术性能:
输出电压温漂特性:25ppm/℃ (% / ℃)
使用外部置位信号确定当前位置,方便安装使用
ﻬ四、注意事项:
编码器属精密仪器,请勿敲击或撞击编码器,轻拿轻放,小心使用;
保证编码器电源在额定范围内,并做好隔离,防止电网内大型起动电气对编码器产生冲

最近更新

农药储存运输合作协议 9页

人力资源经理绩效考核要素 4页

儿童玩具配送服务承诺书 9页

传导冷却端面泵浦板条放大器热效应研究 3页

人力资源管理概论题库 5页

人力资源管理师二级论文参考范本6 6页

亲子图书馆装修施工合同 8页

人力资源管理在企业生产和发展中的重要地位 4页

二零二五年度高新技术企业财务顾问辅导合同 9页

人力资源管理中的组织变革管理 5页

二零二五年度酒店客房装修设计合作协议 8页

二零二五年度车辆租赁保证金合同电子版 9页

人力资源开发概括 5页

人力资源培训的意义和目标 2页

人力资源六大模块的内容是什么 5页

人力工作中存在的问题和不足及改进措施 15页

人与企业的统一--阿米巴经营管理模式构建与实.. 6页

事业单位薪酬激励策略优化 3页

二零二五年度社区便利店租赁合作协议 7页

二零二五年度电力设备货物买卖合同 9页

厨具采购招标文件 35页

二零二五年度环保型消毒剂生产与应用合同 9页

二零二五年度物流行业工伤保险服务合同 8页

一标准的中医学论文范文(实用46) 6页

【政务民生】体育美育开题报告 4页

二零二五年度服装采购与定制化服装设计合同 9页

二零二五年度旅游项目代管运营合同 9页

“互联网”人力资源管理的新趋势及对策分析 3页

stc89C52技术简介 5页

KPI与OKR实操手册有效的企业绩效考核体系构建.. 6页