1 / 11
文档名称:

什么是幕墙设计师.docx

格式:docx   大小:17KB   页数:11页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

什么是幕墙设计师.docx

上传人:changjinlai 2021/12/9 文件大小:17 KB

下载得到文件列表

什么是幕墙设计师.docx

文档介绍

文档介绍:什么是幕墙设计师
什么是幕墙设计师
幕墙招聘网
什么是幕墙设计师
幕墙设计师是建筑设计的重要一环,幕墙是从室内空间到室外空间的过渡层, 是可供观赏的外表,是体现建筑设计外观,传达建筑设计理念的基础,所以幕墙在 建筑设计中理应倍受重视。可以说,幕墙设计的成败直接影响到建筑设计的成败。 幕墙设计师在建筑设计的意义也就不言而喻。
工作内容:
编制幕墙工程设计计划,进行幕墙结构体系方案设计;工程图纸设计、幕墙设 计标准化及流程体系建设;幕墙及建筑外装修工程施工技术及现场管理;
参加幕墙及建筑外装修工程各项现场脸收、评定、竣工险收备案、物业移交工 作:
职业要求:
一:教育培训
建筑设计或工民建、机械专业大专以上学历。
二:工作经脸
1、掌握幕墙及建筑外装修工程施工流程,熟悉本专业现行设计规范、工程质 量验收标
准,有一定的工程设计能力,良好的现场施工管理协调能力等。
2、对幕墙项目工程项目进行设计,包括项目前期的投标方案设计及项目后期 的施工图
设计。
3、负责绘制施工图、工艺图及编制投标文件中的投标方案图。4、能熟练使用
CAD. Rhino等相关软件
5、掌握结构设计计算的原理,有幕墙结构概念;6、具有良好团队合作意识。
薪资行情:
幕墙设计师在全国的平均月薪在8500元/月左右,薪资范围在1500^15万元/ 月。
职业发展路径:
目前国内的幕墙行业也已经发展了 10多年了,现在中国的幕墙企业很少喜欢 招刚毕业的新手作为幕墙设计师来培养,大都在招有多年工作经验的人才,目前在 中国的幕墙设计师5年以上工作经验的占了 %,设计方面的人员已经处于饱和 状态,主要缺少的就是8年以上工作经验的老手,目前很多公司都在招结构计算方 面的人才,所有刚毕业的新人可以考虑向结构计算方面发展。
幕墙招聘网
扩展阅读:幕墙设计师应掌握的相关知识
幕墙设计师应掌握的相关知识
总的说来,幕墙工程属于结构专业和机械专业的交叉学科。宏观设计(方案设 计)时用到的是结构知识和建筑知识,一般机械专业在这个不介入,到了后期的节 点设计和施工图就用到很多机械专业知识。这两个专业一些共同点则是幕墙设计的 基本功,如运用材料力学知识设计节点和绘图技能等。
绘图技能是入门必须掌握的,常用的设计软件有AutoCAD。但随着建筑幕墙的 发展,造型越来越复杂,一些工业设计的软件也加入了幕墙设计的CAD行列,如犀 牛(Rhinos),其代表作有北京天文馆新馆幕墙工程。随着软件业的发展,一些更 先进更方便的CAD软件如Solidwork, Pro/E等也在慢慢普及。常常一个工程的图 纸需要很多个CAD来共同完成,只会一种软件的设计师已经不能适应快速发展的幕 墙行业。幕墙设计还有一项基本功是计算,分为宏观设计计算和微观设计计算。宏 观设计计算通俗一点讲就是结构计算,结构是指幕墙的支撑结构,点式幕墙一般为 钢结构,也有玻璃肋等,钢结构有时会碰上很复杂的结构形式,如大跨度结构和拉 索式结构等。框式幕墙(也就是常说的明框、隐框、单元等传统幕墙)结构形式比 较简单,主要是横梁立柱形式,计算模型为简支梁,双跨梁和连续梁等。微观设计 计算主要指节点设计,用得较多的知识是材料力学。节点设计是幕墙设计很重要的 一个环节,节点设计除了要满足建筑要求外,还要节省材料。通常节点设计能体现 设计者巧妙的构思和智慧,是幕墙设计的点睛之作。
不管是那种设计计算都要按照规范,现在幕墙设计常用的规范是102规范(用 于框式幕墙)和133规范(用于铝板幕墙和石才幕墙)。点式幕墙还没有正式的设 计规范。其他常用得到的规范是荷载规范和钢结构规范等。
计算的方法有手算和电算。手算一般为很简单的如玻璃计算,埋板计算,胶缝 计算等,都是一些步骤很简单很机械的计算,方法在各规范上都有,这些计算现在 都可以编程或者用Excel来自动计算,可以让设计师从一次次重复机械的劳动中解 脱出来。
电算一般用专业的程序如sap201*、Ansys、staad等,可以完成大部分的幕墙 结构计算,还有专用于框式幕墙的百科软件等。电算的特点是方便快捷,缺点是容 易出错,所以需要设计师要有很扎实的力学基本功和清晰的结构概念。
以上说的都是跨入幕墙行业后必须掌握的,通常一个人从一无所知到成手,需 要2年以上的时间。成手应该是从工程初期的方案图,计算书到后期的施工图、加 工图下单图都能独立完成,这样才能称之为成手。这个阶段的积累需要付出很大的 艰辛和劳动的,常常是在连夜加班,没有节假日中度过的2年。
不应该满足“成手”这样一个称谓,因为大多数人这两年都是其他成手带出来 的,通常的劳动都没有什么创造性,能参与方案的很少,一般也提不出什么新颖的 方案。但到了这时就要多多思考,试