文档介绍：汽修厂职员奖惩制度
汽修厂职员奖惩制度是汽车修理厂对职员日常工作表现要求，对职员采取奖罚方法有利于提升职员工作主动性，从而促进利益提升，下面是这篇汽修厂职员奖惩制度
汽修厂职员奖惩制度
(一)修理厂将对符合下列条件职员给奖励：
1. 对舞弊危害本厂权益之事，大胆检举或阻止,使本厂降低或免受损失。
2. 对改革本厂管理，提升服务质量，技术创新等有重大贡献者。
3. 在对外接待中,服务(工作)态度好,发明良好对外影响者.
4. 在服务工作中，发明优异成绩者。
5. 为客人提供最好服务，工作主动热心，受到客人表彰者。
6. 出现事故苗头，立即采取方法，预防重大事故发生者。
7. 严格控制开支，节省费用有显著成绩者。
(二)如有职员触犯修理厂制订规章制度，修理厂将按过失严重性及造成后果，给对应纪律处分,包含书面警告，直至解聘。发出书面警告同时，修理厂有权按其犯过性质给扣薪扣奖金或调岗、降职、降薪，甚至解聘等行政处分。
(三)凡有下列过失之一者，将受到批评、警告及罚款等处分
1. 仪容不整，上班时不按要求穿工作服。
2. 工作时间擅离岗位、闲逛、干私有事情，干扰她人工作。
3. 工作散慢、粗心大意。
4. 得悉有事故发生而不主动举报，如机器发生故障、意外，偷窃或违纪行为等。
5. 犯自由主义，闹无标准纠纷，影响内部安定团结，情节轻微者。
(四) 凡有下列行为之一者，将视情节轻重给降职、降薪、记过、留用察看、开除、解聘处理。
1. 常常迟到、早退。
2. 工作时间内睡觉。
3. 蓄意破坏、损坏修理厂财物。
4. 偷窃修理厂财物。
5. 对客人不礼貌，和客人吵架。喧华、粗言秽语、违反人共场所秩序、扰乱修理厂秩