文档介绍：论企业文化论文提纲一、和谐企业文化是企业持续有效发展的保证 1. 实现企业目标需要和谐。 2. 企业发展的动力来源于和谐。 3. 优秀企业文化的本质就是和谐发展。二、以和谐企业文化构建企业内部的整体和谐。 1. 坚持以人为本,激发员工责任意识。 2. 坚持继承与创新,营造和谐的企业文化。三、以和谐企业文化推进企业外部的广泛和谐。 1. 坚持降低成本,提供优质产品。 2. 兼顾各方利益,维护社会稳定。 3. 保持企业资产增值,创造更多的无形资产。【摘要】企业文化是企业生存发展的灵魂, 建设积极向上的和谐企业文化, 是提高企业整体素质、增强企业核心竞争力的有效途径, 是推动企业持续有效发展的不竭动力, 对于提高企业经济效益, 努力推进油田的发展事业具有非常重要的意义。和谐企业文化是企业持续有效发展的保证,人与企业共同发展的和谐,竞争与合作双赢的和谐,以及法治、德治相辅相成的和谐是企业保持蓬勃生机的根本,“和谐”是企业保持永恒动力的核心支柱。只有实现又快又好的发展, 我们才能更好地促进经济社会协调发展, 才能形成更完善的分配关系和社会保障体系, 才能创造更多就业机会, 才能不断满足广大职工多方面的需求。【关键词】和谐文化创新坚持论企业文化企业文化是企业生存发展的灵魂,建设积极向上的和谐企业文化,是提高企业整体素质、增强企业核心竞争力的有效途径,是推动企业持续有效发展的不竭动力,对于提高企业经济效益,努力推进油田的发展事业具有非常重要的意义。一、和谐企业文化是企业持续有效发展的保证 1. 实现企业目标需要和谐。企业作为经营组织,要创造经济效益,追求日益增多的利润,这是企业的目标和价值所在。在经济全球化和经营信息化日趋加速的今天,企业间的竞争逐渐扩展到文化层次上,企业文化成为满足市场深层次需求和消费理念的重要保障。具有远大战略眼光的企业与整个社会越来越趋向“共生”关系,企业内部、企业与社会各方面也不断趋向要求更高的和谐发展。企业应以效益优先为最基本的价值取向,坚持统筹兼顾,妥善解决各种经济社会矛盾,有效地应对各种风险和挑战,实现企业自身持续有效和谐发展的根本目标。 2. 企业发展的动力来源于和谐。企业的发展既是生产力的发展,也是生产关系的发展,两者的落脚点都是人自身的发展,而要实现人自身的良性发展, 最根本的基础条件是和谐。没有一个良好、大气的创业氛围,国有企业这座庞大、复杂,需多方配合、齐心协作才能正常运转的机器,很难高速、高效、稳定前进。在企业内部,干部之间、干群之间,都需要营造和谐工作氛围。人与企业共同发展的和谐,竞争与合作双赢的和谐,以及法治、德治相辅相成的和谐是企业保持蓬勃生机的根本,“和谐”是企业保持永恒动力的核心支柱。 3. 优秀企业文化的本质就是和谐发展。构建优秀企业文化的基础是和谐发展。发展才能创造更丰富的社会物质财富,使职工生活水平不断提高,社会生活更加和谐。只有实现又快又好的发展,我们才能更好地促进经济社会协调发展,才能形成更完善的分配关系和社会保障体系,才能创造更多就业机会,才能不断满足广大职工多方面的需求。近年来,中原油田在广大干部职工心中牢固树立“一盘棋”的思想,倡导“三合、五同、五共”,积极培育个性鲜明、时代感强的“中原石油文化”,充分体现了和谐的基本原则,有力地促进油田生产经营的健康发展。二、以和谐企业文化构建企业内部的整体和谐