文档介绍：劳动作文之劳动保障站面试题
劳动作文之劳动保障站面试题
劳动作文之劳动保障站面试题
劳动保障站面试题
【篇一：乡镇劳动保障服务中心面试题】
2011 年广元市利州区劳动保障面试题
1 、你怎样认为近几年考公务员、事业单位热得现象？ 参考：
目前，公务员是被大家公认的 “铁饭碗 ”。千军万马挤公考的现象，
我们要客观看待，一定程度上反映了年 轻人的择业观，同时也暴露出目前我国人才流动渠道的匮乏。实际上，很多人去考公务员也是
无奈之举，一方面由于当前就业压力较大，特别是大学毕业生就业难的社会问题较为突出；另一方面，企业岗位的稳定性差，待遇和福利的保障性较差，再加上个人创业成功率低等方面的原因，也让很多毕业生在职业选择上更加现实。进入到公务员的队伍，是为了满足人们对于稳定性、安全感的心理需求。
“公考热 ”的原因之一是年轻人对权力的崇拜，是 “官本位 ”思想在作怪。有关调查显示，报考公务员首当其冲的原因是公务员岗位本身的优势，主要包括公务员工作稳定、福利待遇好。也有不少人报考
公务员只是为了多一个选择，抱着踫运气的也大有人在，相信受 “官本位 ”思想影响的人是极少数。其实进入了公务员队伍也只是一个开
始，从考取公务员到成为一名真正的官员要有很长的路要走，升迁的过程离不开个人的不懈努力和历史机遇。十几年前公务员体制内
曾经出现过 “下海潮 ”，这也从侧面反映出 “官本位 ”思想对于人们选
择是否走公务员道路的影响并不大。
“公考热 ”背后社会分配方面存在的问题。近年来，随着 “公考热 ”的
升温，再次引发了人们对于公务员 “职业红利 ”的讨论。其实，近几
年随着行政机构改革，随着国家 “阳光工资 ”等各项政策的实施，公
务员的福利待遇更加公开透明了，可以说，遏制公务员 “职业红利 ”
政策的作用很大。不过，我们也要看到，在医保、公积金等保障方面，公务员可能会比一般企业和事业单位等要好一些。这需要我国今后在收入分配改革、完善社会保障体系等方面做出更大的努力，让所有劳动者都能过上稳定、富足、体面的生活。另外，要加大对滥用职权、腐败的监督和惩治力度，逐渐改变人们对职业身份的看法。
考生可以加入一点自己的观点，不能前篇一律。
2、如果你是劳动保障部门的一名工作人员，在工作中怎样做到 “贴近实际、贴近生活、贴近群众 ”？
参考： “三贴近 ”简洁明快，又具有丰富内涵。贴近实际，就是坚持立足于社会主义初级阶段这个最大的实际，把回答和解决实践提出的重大课题作为中心任务，使宣传思想工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
贴近生活，就是深入到火热的现实生活中去，关注生活中的重大问题，使宣传思想工作充满生活色彩，富于生活气息，反映生活本质。
贴近群众，就是深深扎根于群众之中，把握群众脉搏，了解群众愿望，说群众想说的话、想听的话，使宣传思想工作可亲可信、深入人心。
“三贴近 ”是一个相互联系的有机整体。实际，是社会生活的实际，人民群众的生活实际；生活，是丰富多彩的实际生活，人民群众的实际生活；群众，是社会实践中的群众，实际生活中的群众。实际是根基，生活是源泉，群众是出发点和落脚点。
具体见人民网关于 “三贴近 ”评论文章。
、重阳节老了，单位领导让你去组织一次老干部活动，你该怎样做？
参考：
第一步，准备阶段，进行计划拟定，统计退休老干部人数，联络旅行社，提供旅游方案，规划一下旅游预算与时间，报上级批准后施行。
第二步，带领老干部旅游，切记保证人身安全，照顾老干部的身体状况，随行应配急救箱，旅游过程中，向老干部们表现出单位一直没有忘记照顾他们的态度。
第三部，旅游结束后，应统计花销，上报财务，也应将整个旅游过程向上级进行报道。
【篇二：劳动保障协理员试题】
2015 年全市劳动保障协理员业务知识测试题库第一部分 就业创业业务知识
一、单项选择题
1、要建立健全就业援助目标责任制，积极开展 “五送 ”（）活动，进家入户帮扶到人，进行 “一对一 ”的服务。对每一名帮扶对象都要制定帮扶计划、确定帮扶人员、明确帮扶责任、落实帮扶目标、限定实现目标的时间和完成目标的奖励措施等。
a、送政策、送服务、送岗位、送培训、送补贴
劳动作文之劳动保障站面试题
劳动作文之劳动保障站面试题
劳动作文之劳动保障站面试题
、送政策、送信息、送岗位、送培训、送补贴
、送政策、送信息、送岗位、送培训、送服务
、送政策、送信息、送岗位、送培训、送贷款
2、基层服务平台工作人员在岗工