文档介绍：201X年度培训总结报告
cxzz/qr620-05 日期： 日期： xx 20XX年1月至20XX年12月。 公司于20XX年度计划举办培训11，实际举办培训12次。受训对象分别为领导、内审员、车间工人、技术员以及后勤机关工作人员，培训内容包括技术基础知识与操作技能、法律知识、安全生产知识、质量管理体系知识等。 按内容分类：管理培训、技术培训、技能培训、其他 附：各类培训的比例图 时间1月份3月份培训计划培训内容钻井液完井液技术及应用合同法原材料、半成品、成品检验规程4月份公司简介、规章制度、质量管理手册、质量安全意识教育、岗位操作规程作业类文件、相关操作规程及岗位职责权限时间201*-1-17201*-7-9201*-3-26201*-4-30201*-4-13201*-4-18201*-4-23201*-6-15201*-9-23201*-10-29201*-11-15201*-11-7实际培训培训内容钻井液技术及应用钻井液处理剂及其作用原理合同法原材料、半成品、成品检验规程全面质量管理gb/t19001标准条款作业类文件工艺操作规程法律知识买卖合同内部审核知识钻井液知识（外培）6月份与工作有关的法律法规、本业务9-10月份知识学培训内审员、掌握内部审核的知识、技巧冬季安全教育、质量意识教育、公司管理体系文件11月份12月份201*-11-29冬季安全教育
序号培训类别培训对象公司领导人、 今年培训记录中未做出员工外出深造培训的计划，但鉴于公司发展需要，20XX年11月委派技术部主任胡树林同志与化验员张玉龙至西南石油大学