文档介绍：应急预案分类标准
应急预案分类标准
应急预案分类标准
应急预案分类标准
【篇一：应急预案的分类】
应急预案分类、要点及适用范围
总体 (综合 )应急预案（第一级）
是预案体系的顶层，在一定的应急方针、政策指导下，从整体上分
析一个行政辖区的危险源、应急资源、应急能力，并明确应急组织体系及相应职责，应急行动的总体思路、责任追究等。（企业、区、街道、社区）
专项应急预案（第二级）
是针对某种具体、特定类型的紧急事件，比如防汛、危化品泄漏及
其他自然灾害的应急响应而制定。是在综合预案的基础上充分考虑了某种特定危险的特点，对应急的形式、组织机构、应急活动等进行更具体的阐述，有较强的针对性。（部门，某种特定的紧急事件，如地震灾害）
现场应急预案（第三级）（现场处置方案）
是在专项预案基础上，根据具体情况需要而编制，针对特定场所，
通常是风险较大场所或重要防护区域所制定的预案。比如，危化品事故专项预案下编制的某重大危险源的场内应急预案，公共娱乐场所专项预案下编制的某娱乐场所的场内应急预案等。现场应急预案有更强的针对性和对现场具体救援活动具有更具体的操作性。（与事故预想有点类似，但更具体、更具操作性、描述更规范。例如《地震灾害事故预案》是专项应急预案，针对上述问题可以编写的现场处置方案可
以是《发生地震灾害后风力发电设备的处置方案》、发生地震灾害后针对风电场建筑物的处置方案》等等）
单项应急预案（临时性）
【篇二：各类突发事件分类应急预案】
一、劳资纠纷应急预案
1、目的
说明项目部劳务管理具有的资源及运作的方式方法，以处理项目上可能发生的各种与劳务纠纷有关的紧急情况，减少事件处理时间，
保障事件解决的及时性并将事件影响控制在一定范围内。2 、应急组
织机构及职责应急救援组织机构
根据项目部情况，建立应急救援组织机构，由项目经理担任应急小
组组长；副经理担任副组长，各部门相关责任人担任主要组员，建
立强有力的应急救援组织机构。组长：副组长：主要组员：信息员：
长设办公室：联系电话：应急处理组织分工及职责组长职
责：
? 审批《劳务纠纷应急响应预案》，建立和保持应急准备状态。?
全面部署应急工作，统筹安排整个应急行动。
? 及时传达贯彻市、区等上级单位的有关要求及工作精神。? 调配
相应的人力和物力，决定资金的有效投入。副组长
及时传递信息，监督防控措施的有效落实。 ? 负责监控信息交流渠道的畅通。
一旦接到发生劳务纠纷报告，及时采取有效措施，防止事件影响的进一步扩大。 ? 安排部署日常劳务管理的宣贯与劳务工作检查落实，提高项目劳务管理意识。组员
根据公司劳务管理办法，监督、落实项目劳务管理工作的开展情况，及时收集项目
劳务管理现状，经整理后提出劳务工作改进意见。
在方案制定后，认真学****方案内容，明确职责，确保在发生事故后，能迅速处理问
题，将影响降至最低。
接到劳务事件报告后，能沉着冷静，安排各项工作，提供相关的人力、资金保证，
确保应急预案的准确实施。
事件处理完后，组织相关人员进行总结、分析，汲取教训。
申玉波：协调与劳动局的关系，及时沟通信息反馈。严恒：提供解决事件所需的资金。于久亮：提供与事件相关的合同、协议。