管理干部队伍（ppt课件）.pptx

文档介绍：1
高水平大学需要一支什么样的 管理干部队伍
2
前 言
2
领
导
干
部
领航者，领头人
因 势 利 导
业 务 指 导
骨干，干才
宏观部署
第一部分
第二部分
第三部分
高校管理干部队伍的地位和作用
北京高校领导干部队伍的现状分析
高校管理干部，尤其是中层干部的素质能力要求
提纲
OUTLINE
第四部分
高校管理干部队伍的职业困境及对策
4
专业化和职业化是管理干部队伍的发展方向
第一部分
相比教学和科研
管理作用不容忽视
01
增
长
线
学科建设、科学研究及社会服务
生命线
教育教学工作及人才培养质量
保
障
线
机关部门、教辅单位、后勤等管理
教学
科研
管理
5
专业化和职业化是管理干部队伍的发展方向
第一部分
02
相比行政和企业
大学的管理更为特殊
高效
企业
引导
大学
统一
行政
6
专业化和职业化是管理干部队伍的发展方向
第一部分
03
相比其他素质
专业化、职业化更关键
专业化
把握政治方向
讲政治
提高管理悟性
工作三部曲
善管理
遵循教育规律
懂教育
本行是内行
不是本行不外行
精专业
第一部分
第二部分
第三部分
高校管理干部队伍的地位和作用
北京高校领导队伍的整体结构和现状分析
高校管理干部，尤其是中层干部的素质能力要求
提纲
OUTLINE
第四部分
高校管理干部队伍的职业困境及对策
8
北京高校领导队伍的整体结构和现状分析
第二部分
01
年龄结构
以中壮 年为主体
9
北京高校领导队伍的整体结构和现状分析
第二部分
02
性别结构
10
第二部分
知识结构
学历层次比较高
03
北京高校领导队伍的整体结构和现状分析
专业结构
具有一定专业背景
04