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2021年乡镇脱贫攻坚工作方案3
2021年乡镇脱贫攻坚工作方案3 _年是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚收官之年。为了进一步深入贯彻中省市县扶贫工作会议精神，一鼓作气、乘势而上，保持攻坚态势、强化攻坚责任、巩固提升质量，坚持不懈抓好各项工作落实，确保脱贫攻坚目标任务如期全面完成。现制定如下方案。
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想：深入贯彻落实总书记关于扶贫开发工作的重要论述，坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务、头等大事和第一民生工程，坚持问题导向、目标导向、效果导向，聚焦高质量、攻坚“旱腰带”，全面推进“三落实、三精准、三保障”，众志成城、精准发力、强补短板、打牢基础、决战决胜，坚决打赢脱贫攻坚战。
（二）工作思路：_年，我镇脱贫攻坚工作开展紧紧围绕“__”工作思路，即：坚持以总书记关于扶贫开发的重要论述为基本遵循，强化“双业双扶双防”三项举措，围绕“尽锐出战、作风建设、问题整改、万众助力、机制保障”五个方面重点，做好“党建引领、产业就业、志智双扶、强补短板、巩固成效、创优争先”等六项具体工作，勇于创新、敢为人先、持续领跑，实现决战决胜目标。
（三）工作目标：确保我镇剩余_户_名贫困人口高质量脱贫。
二、工作重点
（一）党建引领强业务 坚决落实全镇脱贫攻坚战略部署，认真贯彻执行中省市县关于打赢脱贫攻坚战的部署要求，充分发挥驻村帮扶干部在脱贫攻坚中的主力作用，全力推动脱贫攻坚各项工作任务全面完成。
一、全镇各党支部充分发挥脱贫攻坚基层战斗堡垒作用，凝聚力量，建立健全管理机制，充分调动各方力量，用_的工作***全面决战决胜脱贫攻坚工作。
一、加强全镇扶贫干部业务培训工作，镇党建办要及时制定切实可行的培训工作方案，并根据工作需要，每月有序组织各层次人员不低于_次的业务技能考试和政策培训；重点做好帮扶干部对新政策、存在问题、帮扶措施、工作制度等达到“一口清”，进一步熟悉工作业务，提高帮扶质量；每季度以知识竞赛、村档户档“赛比评”、产业发展观摩等形式组织各类“擂台赛”，补短板、提效能，激发全体扶贫干部提升技能的工作热情。
一、坚持驻村干部日常考勤和管理工作，按月汇总上报考勤结果，每月对驻村干部的出勤情况在全镇范围内进行通报，同时落实好驻村经费发放工作；严格落实驻村干部日常管理各类规章制度，明确工作职责和责任，不断加强日常管理工作；按照县驻村工作领导小组有关工作要求，每季度召开_次驻村工作队长联席会议，驻村工作队每月向镇党委汇报_次工作，每半年向县派驻村工作领导小组书面汇报_次。
一、加强扶贫干部日常管理的同时，应注重工作经验交流和协调解决好在实际工作中遇到的问题；加强“四支队伍”树立典型宣传工作，对工作开展有效、帮扶成效明显的帮扶工作队、帮扶干部要进行广泛宣传；对于不认真开展扶贫工作的干部，在全镇范围内进行通报批评，情节严重的根据相关规定给与相应的纪律处分。
（责任单位：镇党建办牵头，各村党支部配合） （二）督查巡查提效能 以扶贫领域***和作风问题为抓手，坚持问题导向，提升精准督查，补齐扶贫干部工作效能不高，改进工作作风，推动工作落实，全面完成脱贫攻坚工作。
一、紧紧围绕中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题、国家成效考核反馈问题、国家脱贫攻坚专项巡查反馈问题等各级反馈问题为重点，查看各专项办公室、各村是否安排部署到位、是否对标检查、举一反三、是否建立问题清单和台账，是否彻底整改到位，是否建立了长效机制等。
一、紧紧围绕脱贫攻坚中心工作，检查责任落实情况，政策实施情况，防止在落实过程中搞变通、打折扣等问题；检查扶贫干部“四个意识”不强，责任落实不到位，工作措施不精准，资金管理使用不规范，考核监督不严格等问题；党员干部在脱贫攻坚工作中质量不高、效果不明显、不作为、慢作为、不会为、盲目乐观等问题；同时，加强对镇各专项办公室工作责任的监督检查。
一、围绕群众关注的热点问题、反应较强烈的问题等重点检查；对已实施的项目、补助的村，以督导检查和巡查为抓手，重点检查拨付、使用、公开、成效等问题，确保扶贫专项资金落实到位。
一、畅通举报渠道，及时收集问题线索，对扶贫领域虚报冒领、截留私分、优亲厚友等问题线索，坚决一查到底，严肃处理，坚持对扶贫领域典型违纪违法案件通报曝光和警示教育，始终保持震慑的高压态势。
（责任单位：镇纪委监察牵头，各专项办公室、各村配合） （三）爱心助贫造氛围 以落实“扶志六法”为工作重点，推动乡村文明建设、移风易俗、文化助力等工作落实，不断提升扶志扶智工作质量和成效，激发贫困群众内生动力，同时通过营造浓厚的脱贫攻坚氛围，积极引导全社会各团体、个人积极参与脱贫攻坚工作，以全社会的力