文档介绍：新入职护士规范化培训专用
青 岛 大 学 附 属 医 院
新 入 职 护 士 规 范 化 培 训 手 册
培训单位
学员姓名
学员工号
到职日期 年 月 日
结束日期 年 月 日
青岛大学附属医院护理部
2021年3月修订
前 言
新入职护士规范化培训是指院校毕业后新进入护理岗位工作的护士，接受以培养护理理论知识和临床实践能力为主的系统、规范的培训。开展新入职护士规范化培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医疗安全的有力措施，对于提高护士队伍整体素质和服务能力水平具有重要意义。
经过系统规范的培训，使新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。
该规培手册主要内容包括：培训记录及考核记录。为学员在规培期间的学习活动提供了学录的同时提升个人临床综合能力。
青岛大学附属医院
护理部
2021年3月
手册填写说明
一、 本手册供参加青大附院护士规范化培训学员使用，使用期限为2年。
二、使用者应认真用钢笔或签字笔填写手册内规定的内容，不得涂改或缺页。
三、内科、外科、急诊科或ICU、妇产儿科，每个科室轮转时间为6个月。
四、使用者应做好每周工作记录，每月汇总填写培训手册，并交给临床带教老师和护士长审核签字。每一个科室轮转结束时，应先进行个人小结，再由科室负责人按培训计划要求进行检查签字。
五、读书报告：每个轮转科室写读书报告1篇（不少于1000字），内容为相关专业知识或文献阅读，由指导老师评价后签字，护理部将定期抽查。
六、使用者必须及时、客观、详细填写培训内容，严禁弄虚作假，检查或抽查中一旦发现有弄虚作假行为，将按有关规定给予相应处理。
七、培训结束前的结业理论考试由护士规培办公室统一组织进行。
八、结业考核成绩均合格者方能获得《青大附院护士规范化培训证书》。
九、本手册在培训期间应妥善保存，作为接受培训经历的原始数据资料。培训结束后，应如期将此手册交至护士规培办公室审核。
目录
一、个人简况……………………………………………………………1
二、新入职护士规范化培训计划………………………………………2
三、参考书籍……………………………………………………………8
四、操作必过项目………………………………………………………9
五、护理部培训及考核记录……………………………………………10
六、轮转科室培训及考核记录…………………………………………12
（一）轮转科室（1）………………………………………………12
（二） 轮转科室（2）…………………………………………………28
（三） 轮转科室（3）…………………………………………………44
（四）轮转科室（4）………………………………………………60
（五）轮转科室（5）………………………………………………76
（六）轮转科室（6）………………………………………………92
七、年度个人总结及评价……………………………………………140
八、结业个人总结及评价……………………………………………142
一、个人简况
姓名
性别
民族
照片
出生年月
政治面貌
毕业学校
毕业时间
学制
参加工作时间
规范化培训起止时间： 年 月 日- 年 月 日
获得护士执业证书时间： 年 月
首次护士执业注册时间： 年 月
轮转记录
轮转科室
轮转起止时间
指导老师
年 月 日- 年 月 日
年 月 日- 年