文档介绍：公司HSE管理制度
目 录
1、安全生产管理制度
2、安全生产责任制度
3、安全生产教诲培训制度
4、安全生产检查制度
5、消防和危险源管理制度
6、事故报告和解决制度
7、施工现场环保管理制度
8、健康管理制度
9、职业病防止制度
安全生产管理制度
总 则
为了加强公司安全生产管理，保护从业人员在生产过程中安全和健康，防止和减少事故发生，增进公司发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定本制度。本制度依照国家现行关于安全生产法律、法规、原则、规范和公司对安全生产管理规定进行编制，凡在公司管理范畴内从事与安全生产活动关于单位和个人，必要遵守本制度。
公司成立安全生产委员会：总经理任主任，副总经理、工程师任副主任，各职能部门负责人和所属项目负责人任成员；各部室、分公司、项目经理部等负责人为本级部门安全生产管理第一负责人。安全生产办公室设在安全管理部，各分公司、项目经理部应依照项目规模大小成立安全领导小组或安全领导管理机构。
 
安全生产管理方针：安全第一，防止为主。
安全生产管理目的：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率≤2‰。
安全生产管理原则：
－“管生产必要管安全，谁主管谁负责”原则；
－“四全”（全员、全过程、全方位、全天候）动态管理和安全一票否决制原则；
－“四不放过”（对发生事故因素分析不清不放过，广大职工群众没受过教诲不放过，安全防范办法不贯彻不放过，事故责任者没得到解决不放过）原则。
1、安全工作例会制度
，安全例会由分管安全生产副总经理主持，或由其委托关于负责人主持，各经理、总工程师、关于部长及技术人员参加。
安全工作例会，公司每月召开一次，关于部门每两周召开一次，生产车间每周召开一次，遇到特殊状况可随时召开。
例会内容重要是传达学****安全生产管理工作关于文献、批示；检查分析安全生产工作状况；总结经验教训，提出防范办法和近期安全生产工作目的和规定等。
每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天告知与会人员。
做好会议记录，对解决重要问题会议不能议而不决，要明确贯彻解决问题责任,必要时可作会议记要下发。
2、安全生产资金保障管理制度
单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。
安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出，经重要领导审查批准后列入年度资金开支预算。
专项资金用途重要涉及如下几种方面：
（1）安全技术办法费用；
（2）劳动保护用品费用；
（3）安全生产宣教和培训费用；
（4）安全生产奖励。
专项资金范畴内费用使用和报消，按财务规定规定执行。
财务每季度列出专项资金投入与使用报表，交分管领导、安所有门、财务负责人检查，检查内容如下：
（1）资金投入与使用台账、报表；
（2）实物与账册与否相符，购买物品与否符合规定；
（3）报消手续与否齐全，报消凭证与否符合规定；
（4）财务设立科目与列入科目记账与否符合规定。
对查出问题，规定有关负责人及时作出调节整治，如屡次违背，对负责人按关于规定进行解决。
对预算专项资金局限性有缺额时，应及时提出追加，新增筹划仍按上述审批规定执行，若专项资金尚有盈余，累积到下年度作为专项资金积累。
3、劳动防护用品管理制度
按照国家颁发劳动防护用品配备原则及关于规定，为从业人员配备劳动防护用品。
每年度将安排用于配备劳动防护用品专项经费，分管领导每年初依照国家规定编制劳保用品购买种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。
采购。专人负责劳动防护用品采购，到省定点经营单位或省定点生产厂购买，不得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安全生产允许证编号）产品和过期产品。
验收。安监部门负责劳动防护用品验收，严把质量关，发现“三无”产品或有质量问题，要及时报告和解决。
保管。仓库保管员负责劳动防护用品保管，检查合格后方得入库，并妥善保管。
发放。
（1）安监部门负责制定发放原则清单，分管领导审核批准，保管员发放，领取人员在领取清单上签名。
（2）对从事多工种员工按重要作业工种和危险限度较高工种配发。
使用。
（1）从业人员在作业时，必要按照规定，对的佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业。
（2）在使用特种作业防护用品前，必要对其防护功能进行必要检查，发既有问题，不得使用。
（3）安全员负责监督员工对的使用劳动防护用品。各管理人