文档介绍：劳务差遣服务投标书
目 录
1、公司及服务简介
2、劳务差遣服务费报价表
3、公司法人营业执照
4、税务登记证
5、组织机构代码证
6、法人代表资格证明书
公司简介
我 公 司 是 由 工 商 行 政 部 门 批 准 （ 注 册
号： ）成立的，经 劳动和社会
保障局认定的（资质号： ），具有独立法人
资格的劳务差遣公司。
选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司， 公司就能够从繁琐琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节俭人事管理成
本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效查核、薪酬确定等人事管理的中心职能。
服务对象：
在工商部门注册且具有独立法人资格的企、 事业单位及社会团体， 以
及个人社保挂靠。
外资公司；国营公司；民营公司；私营公司；各地驻上海办事处。
上海劳务差遣的利处 ：
一、降低用人成本支出
用人单位在核算差遣人员的总支出时， 一是考虑岗位效益。 二是以市场价钱拟订工资标准。 三是不需要为被差遣人员额外支付其余计划外的费用。劳务差遣专用发票可计入用人单位税前成本开支， 综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制， 平时对差遣员工做出有关的管理规定，使用其才能，按分派的工作任务进行管理、查核。而详细的人事管理工作由劳务差遣公司负责达成。 用人单位能够在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠葛
在我国有关法律、 法例和有关政策指导下， 用人单位和差遣单位签署差遣服务协议，差遣单位与差遣员工签署劳动（聘任）合同，用人单位与差遣员工只是一种有偿使用关系。 这样用人单位便可防止与差遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠葛。
劳务差遣服务费分项报价表
（本报价不含加班工资 ）
编号
项目
收费标准
收费依据
基本工资
600 元 / 月 / 人
根据差遣工种制订，
1-1
员工工资
操作工 65 元/ 日
最低工资不低于蚌埠
市最低月工资标准
绩效工资
1
协助工 40 元/ 日
1-2
个税
实际发生
由差遣员工缴纳，
按照税法例定征收
公司代扣代缴
1-3
社会保险个
实际发生
由差遣员工缴纳，
缴费基数及缴费率
人部分
公司代扣代缴
2-1
社会保险企
实际发生
缴费基数及缴