文档介绍：开发区全面深化改革的情况汇报近年来, 贵州威宁经济开发区全面深化改革, 积极探索, 紧紧围绕基础为先, 服务至上, 产城一体, 配套互补的工作思路, 以招商、招工、服务为重点,以扩总量、优结构、增效益为主线,进一步转变作风, 进一步增压、提速、破难、创新, 抢抓机遇, 攻坚克难, 各项工作有序推进,建设发展呈现出经济指标稳定增长、产业构架初具规模、投资环境持续改善的良好局面, 工业新区、经济新区、城市新区已见雏形。一、主要采取的措施(一) 加强领导, 健全机制提高落实率。以开展党的群众路线教育时间互动为契机, 开展 1+1 党员干部进企业服务、双服务( 服务企业、服务项目)、 1+2 (1 个项目明确 1 名责任领导和 1 名责任人) 服务等活动, 成立了项目推进和督查机构, 建立健全目标责任制, 全面实行点对点工作法和一线工作法, 将项目进行细化分解, 并实行一个项目、一名领导、一个班子、一抓到底的工作方式,强力推进项目建设。切实落实项目一周一督查, 一旬一调度, 一月一总结, 一季一考核的督查考核机制,将考核结果作为单位评先选优和干部任用的重要依据, 提高了项目建设责任落实率。(二)注重规划,产城一体提高园区服务水平。按照高起点规划、高标准设计, 高水平建设的要求, 总体规划经省级部门专家评审通过, 待省人民政府批准, 总体规划超前将工业、商业、服务业等合理布局, 完善城市交通、市政广场和环境、教育、卫生等综合治理服务体系建设, 构筑经济开发区城市综合服务体系, 逐步实现城市建设与产业发展相互促进、共同提高。(三) 强化政策保障, 多措并举加大招商引资力度。出台了《招商引资项目规划》、《招商引资优惠政策》、《标准化厂房( 孵化园) 管理细则》,分门别类对招商方向、税收、土地、七通一平等扶持政策和措施予以明确, 对产业链长, 投资拉动大的企业按一事一议、一企一策的原则予以扶持。对入园企业或项目实行一站式服务, 重点项目成立推进组帮扶, 积极协调处理企业遇到的各种困难和问题。对外来企业在户籍管理、子女入托入学, 职称评聘等方面享有与县内居民同等待遇。在制定政策和改善环境的同时,采取推介招商、人才招商、以商招商、驻外招商等措施, 实行全员招商, 专业招商, 派驻小分队到重庆、福建驻地招商,聘请专业招商顾问,切实做到抓大不放小,有效推进了招商工作的开展。(四)强化企业招工,全力保障企业用工需求。成立了招工办,明确具体人员抓招工工作,共计为企业招工 1048 名,既满足了企业用工需求,也实现了老百姓在家门口打工的愿望。同时, 采用校企合作、专项培训模式, 根据企业用工需求, 以本地初高中毕业生为主, 开展专业的电焊工、机械装配工的短期就业培训和长期深造培训, 培训结束后直接试用工作。积极探索培训基地创建,把企业生产线作为培训平台,同时联合县人事、扶贫、工会等培训部门, 充分整合各种培训资源, 开展订单式专业技术人才培训, 使培养的人才能够快速适应岗位需要, 缩短个人和企业的磨合期,降低企业的培训成本。(五) 突破融资瓶颈, 解决园区发展资金。建立了融资平台( 兴业公司), 做好融资规划, 算好资金供求、融资总量、偿债能力三本账, 多渠道集聚民资、外资、法人资本、金融资本以及社会各类资本支持园区发展,实现了各类建设资金由主要依靠政府投入向自我滚动发展,切实满