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在中电投集团公司企业文化
宣贯大会上的讲话
同志们：
大家下午好！今天我们齐聚一堂，就中电投集团公司企业文化进行宣贯。主要目的就是要通过深入系统地学习，使公司上下对中电投集团公司企业文化的理解再深化、认识再提高、思想再统一，以更加坚定的信心，更加有力的措施，加快推进中电投集团公司企业文化宣贯与落实，确保公司管理工作与中电投企业文化的深度融合，为公司圆满实现全年各项任务目标提供强有力的思想政治保证和舆论文化支持。
今天，我们很高兴邀请到了xxx为我们讲解中电投集团公司企业文化。首先，让我们以热烈的掌声对xxx的到来表示衷心的感谢！xxx在xxx公司长期负责企业文化宣传工作，对中电投的企业文化制度和企业对员工的素质要求有着深入的了解。今天有这个机会请他为我们进行企业文化宣贯，让我们更多的了解中电投集团公司的企业文化知识。机会难得，希望大家能够认真学习。
企业文化是企业的软实力，是企业核心竞争力的重要组成部分。对xxxx公司来说，管理权的变化代表着管理方式的变化，
而各项工作的对接过程中，文化的融合最为关键，也最为困难。
为积极推进文化融合，发挥电力支撑作用，公司管理权移交后的这5个月里，公司按照“保安全、争电量、控成本、提效益、强管理、谋发展”的工作思路，通过周例会、报纸、网站、宣传栏等多种途径，组织引导广大员工理解掌握中电投集团公司企业文化的核心内容和
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xxx公司“xxxx”的精神实质，增强员工的认同感和归属感，以文化激活生产力、提升竞争力，引领和推进企业持续发展。同时，结合标准化建设工作，将企业文化融合贯穿于安全管理、生产管理、经营管理、员工管理等各方面，进一步提升管理水平。通过以上一系列举措，促进了我们对中电投集团公司企业文化的把握，统一了贯彻落实中电投企业文化的思想认识。
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