文档介绍：走进灵魂深处——总经理自我修炼
修炼实质上是一个不断地自我提升、不断地自我完善，以求更好的适应本职工作，并创造更大效益的一个过程。
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内修其心其智，外修其身其行！
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变化的世界
一切事物都在变化之中，而且以一种加速度变化。当你面临一定的挑战时，你必须做出与之对等的反响；当你的反响与挑战到达对等时，你才能取得成功。但是，当你面临新的更高的挑战时，过去你赖以成功的模式、流程和方法都不再奏效，因此你需要做出全新的反响……
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观念的转移
观念的转移指的是更多的自我领悟及了解所造成的思维或认知上的改变。个人是学****与经验的产物，没有两个人会拥有完全相同的知识和经验。结果是，没有两个人是具有相同观念的。
如果想要有重大的改变，我们必须先转变我们的观念。事实上，几乎所有的科技突破都来自于打破传统、旧的思考方式或旧的思维观点。
所以，有效能的人创造观念转移的时机，试着去了解别人的思维，且愿意以同理心放开胸怀，让别人自由地表达自己。
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总经理统御的“五略〞
：方法的改善
：人力的调配
：团队的构建
：规则的引导
：心智的改变
心智
人事
制度
组织
技术
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领导巅峰的三项工程
自身
企业
社会
完善你的人格
建立你的团队
传承你的思想
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人治、法治到德治
治人
德治
人治
法治
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人的行为与心理密码
外因
外因
自然环境
社会环境
心理
生理
行为
工作紧张却研读理论
1、行为假定——以为人可以为我所动
2、人格假定——以为人都是健全的
3、能力假定——以为能力匹配即可
4、动力假定——以为群体动力相同
5、自我假定——以为自己心理健全
地理经济家庭宗教
气候科技组织婚姻法律
资源战争种族传媒道德
竞争阶层教育法律时尚
风俗制度文化
角色大脑年龄性别
情绪意识健康遗传
人格潜意识思维
智商知识动机内分泌
情商意志能力
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文化理念设计罗盘
文化设计的四个变量

和谐共赢
以人为本
诚实守信
自强自信
高效务实
永争第一
效率优先
变革创新
社会责任
客户满意
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