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上传人:学习一点新的东西 2021/12/16 文件大小:849 KB

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文档介绍

文档介绍:: .
(团队建设)如何做好团队
管理 : .
如何做好团队管理
小成功靠个人,大成功靠团队。
——世界首富比尔•盖茨
引言:
于非洲的草原上如果见到羚羊于奔逃,那壹定是狮子来了;如果见
到狮子于躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大
象集体逃命的壮观景象,那是什么来了呢?——是蚂蚁军团来了!
非典时期,大量的科学家团队通力合作才于短时间内研制出疫苗。
万人参加,涉及到中国的登月计划实施长达20502年将近万余所
公司,几十所大学,没有合作谈何容易?
据估计,21世纪的重大创造性活动均将依赖于跨国、跨地区、跨学
科的人才的群体的合作。
第壹节如何甄别高素质团队

案例——这是高素质团队吗?
八仙过海齐显神通
小王、小张、小赵和老李正围绕于刚生产出来的冰箱周围查找原因,
为什么冰箱指示灯显示运转正常而冰箱却没有制冷?这种冰箱是公
司新开发的环保节能型冰箱,小王是生产线上的总装工人,小张是 : .
负责生产过程排产和工艺的生产工程师,小赵是公司负责研发的经
理,老李是产品开发工程师,虽然四人于公司的角色和岗位职责非
常不壹样,可是,自这种环保节能型冰箱投入试产壹来,他们四人
就于壹起工作了。于面对问题时,四人且
不气馁,他们没有相互埋怨,而是对每壹个环节进行仔细分析,
查找问题原因,思考解决方案。最后,不但解决了这个问题,而且
顺利地完成了公司新产品的试生产任务。于投放市场后壹炮走红,
取得巨大成功。
于这次团队协作配合中,清楚地意识到如不是因为这次新产品的试
生产任务,他们四人是很难于壹起进行工作的,他们也均充分认识
到各自的工作特点和能力长短。要达成团队工作目标,必须要打破
传统部门分工的限制,紧密地围绕这次新产品试生产任务开展工作,
使这个小小的团队高效地运转,最终完成团队的工作目标。
从这个案例我们能够知道,小王、小张、小赵和老李能够顺利完成
团队任务,这表明其团队运作是有效的。
议壹议

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