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2022年广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题.doc

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2022年广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题.doc

上传人:读书百遍 2021/12/16 文件大小:20 KB

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文档介绍

文档介绍:套题之一
一、某党支部换届选举时,上级党委批准书记候选人落选,另一名党员通过非组织手段拉选票,被选为党支部书记。如果这个党支部上级党委向你请示如何解决这件事,你如何答复?
   【答题参照思路】:
   1.党委对选举成果不予批复。
   2.派人进一步调查理解,查清事实,依照关于规定,对这名党员违纪行为进行解决。
   3.进一步做好该支部其她党员工作,保持稳定。
   4.待条件具备时重新组织选举,或暂由党委直接任命支部书记。
  二、有人以为当前搞市场经济了,要寻“能人”进领导班子,你对这个问题有什么看法?
   【答题参照思路】:
   1。不能笼统地讲寻能人”对不对,咱们党用人原则是德才兼备,要看选“能人”是不是德才兼备。
   2。坚持德才统一原则,对的解决德和才关系。德是第一位,同步要看才干。
   3.要按照党在新时期总任务总目的规定,选拔那些德才兼备先进人才担任各级领导职务。
  套题之二
  一、某公司某些职工下岗,几名党员带领下岗职工多次到上级机关集体上访,规定解决生活困难。如果领导安排你去解决这件事,你打算如何做?
   [答题参照思路]:
   1.教诲党员故意见和规定应通过组织渠道反映,带头集体上访是不对。
   2.理解这个公司某些职工下岗因素和实际生活状况,通过党员有针对性地做好职工思想工作,避免再次集体上访。
   3.会同公司领导,研究采用有效办法,发挥党员先锋模范作用,协助下岗职工解决实际困难。
   二、某厅拟选拔一位副厅长,有A、B、C三位人眩
   人选A2任职时间较长,办事稳妥,熟悉本部门业务,群众威信较高,比较成熟,但年龄偏大(55岁),学历偏低(中专),魄力较校
   人选B:思想解放,有开拓精神,48岁,本职工作政绩突出,但说话不注意场合,工作粗某些,群众威信普通。
   人选C:比较年轻(39岁),大学本科毕业,熟悉本部门业务,思维敏锐,好学上进,有一定工作能力和发展潜力,但任职时间短,政绩还不够突出,推荐票居第3位。
   你以为应当为领导提出什么样参照意见?
   [答题参照思路]:
   1.从总体上讲,应选拔年龄轻、学历层次高、有发展潜力干部,特别是在班子老化、文化限度偏低状况下,C可作为进班子最佳人眩
   2.如果既有班子成员比较年轻,有活力,有开拓精神,A可作为进班子人眩
   3.如果既有班子成员思想比较保守,开拓精神局限性,工作长期打不开局面,B可作为进班子人选,但要对其进行协助,提出严格规定。
   套题之三
   一、当前,某些党员干部对邓小平理论学****缺少刻苦钻研精神,浅尝辄止,深不下去。如果安排你详细抓这方面工作。你对解决这个问题有什么打算?
   [答题参照思路]:
   1.教诲党员干部充分结识邓小平理论历史地位和指引意义,增强进一步学****自觉性。
   2.针对不同层次党员干部实际状况,分别制定学****筹划,提出详细要校
   3.采用恰当方式,开展学****活动,增强学****效果。
   4.加强督促检查。干部述职时要“述学”,评议干部时