文档介绍：编号：FS-HT-04022
编订：foonshion 设计
试用期劳动协议书新
Trial period labor agreement new
编号:FS-HT-
04022
试用期劳动协议书新
说明：本协议书适用于权利人明确其通过输出特定劳动服务来获取报酬的有偿服务，
可用于电子版存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。
试用期劳动协议书(一)】
甲方：_________
乙方：_________
身份证号：___________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自
______年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，
以共同遵守。(试用期最长不超过 3 个月)
一、乙方的岗位(工种)为：________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙
方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵
守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作
安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
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三、乙方试用期工资为______元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和
公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，
公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 10 日左
右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际
工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公
司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个
工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公
司按制度论处。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现
乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试
用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合
同相关内容(条款)结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治
理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，
甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损
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失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造
成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经
济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。