文档介绍：1 河北大学***高等教育毕业论文如何建设中国式企业文化学生姓名: 指导教师: 专业年级: 2010 级工商企业管理完稿时间: 2014 年6月1日河北大学张家口函授站 2 诚信承诺书我谨在此承诺: 本人所写的毕业论文《如何建设中国式企业文化》由本人独立完成, 保证不存在任何剽窃、抄袭他人学术成果的现象。凡涉及其他作者的观点和材料, 均作了注释, 如出现抄袭及侵犯他人知识产权的行为, 由本人承担由此产生的一切后果。承诺人: 2014 年6月1日 3 如何建设中国式企业文化摘要企业文化是企业发展的原动力,是体现企业的核心竞争力,具有很强的渗透力,能提高企业制度的生命力。中国社会主义环境下和飞速发展的社会主义市场经济下,当代企业的发展壮大必须要结合中国特色社会主义发展自身的企业文化。文章探讨了企业文化和中国式企业文化的含义,中西方企业文化区别以及突出强调了中国式企业文化在企业中的重要作用以及如何加强建设中国式企业文化。关键词:企业文化、中国企业文化、人本管理取向、建设中国式企业文化 4 目录引言························································5 一、企业文化和中国式企业文化的含义······························5 企业文化的含义········································5 中国式企业文化的含义··································6 二、以人为本的管理取向··········································6 人本管理的内容········································6 建设中国式企业文化的重要意义··························7 三、如何建设中国式企业文化······································7 建设中国式企业文化的重要意义··························7 建设中国式企业文化的具体实施策略······················8 结论····································