文档介绍：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 3
校招策划方案
校招策划方案
校园招聘策划方案
一、校园招聘实施说明
为做好 20xx 年应届本科生、专科生招聘工作，结合集团对于各类专业人才的需求以及集团实际情况，特定本招聘计划实施方案。
一、校园招聘计划目的
通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实集团各及各事业部相应岗位的人才队伍，提高集团人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集团发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。
二、校园招聘预期目标
1、在 2 个月内，力争招聘到 67 名（部分学校 20xx 年 3-XX 月份举行人才双选会）优秀的毕业生； 2、利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我集团在高校、中等院校的知名度与美誉度； 3、利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人才，做好人才储备。
4 4、、校园招聘负责人
项目组长：吴总项目副组长：贾海利成员：企业宣讲（郝颖）、各事业部招聘负责人、总部及个事业部面试官。
5 5、、校园招聘原则
1、德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质；
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 3
2、双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择； 3、择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生； 4、准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现； 5、公平原则：招聘人员在...