文档介绍：团队精神
一个和尚挑水吃
两个和尚抬水吃
三个和尚没水吃
一个人做生意
两个人开银行
三个人搞殖民地
团队:
有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”
组成的组织。
T:TARGET & TRUST 目标(任务),信任;
E:EVERYONE & EVERYTHING 每个人,每件事;
A:ASK & ANSWER 问题,解决;
M:MANAGEMENT & MOTIVATION 管理,激励3>.
团队三要素?
所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。
什么是团队精神?
团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分,其中管理文化扮演着重要的角色。如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。
定义:
内涵:
团队精神的特征?
团队精神的几个层次
第一档形成群体;
第二档形成团队;
第三档形成团队并且具有科学的组织制度;
第四档塑造出团队精神;
第五档形成具有魅力的企业之魂;
1、用人不疑,营造相互
信任的组织氛围
2、团队精神VS集体主义
3、团队精神之冲突(台
湾议会、美国议会)
如何打造团队精神?
冲突?
打造什么样的团队精神?
向竹子学****团队精神合作——对所有的团队精神来讲,竹子是学****的楷模。竹子有三大特点:第一是群生的:人们看到的往往是一片竹林,而不是孤零零的一棵竹子。对一棵竹子而言,它面对的只有死亡。这说明团队精神成员之间,只有大家抱团才能生存和发展下去,否则,这个团队精神只有死亡;竹子的第二大特点是虚心:所有的竹子都是中空的,都是能容得下其他人的,都是能像其他团队精神成员虚心学****的;竹子的第三大特点是它是一节一节生长的,生长一段,就接一个箍,再生长一段,再接一个箍。这说明,竹子是会总结和反思的。所以,对团队精神成员来讲,也要学会总结和反思,才能不断地成长和发展。
打造什么样的团队精神?
狼性文化:
在草原,狼群是最具战斗力、能在草原最严酷的自然条件下生存的群体。草原狼代表一种强悍的精神。狡诈、勇敢、机智、凶残、雄心、耐性是它的代名词,虽然是带有色彩的贬义词,但也无可否认,这也是这一群体生命力强的具体体现。它们在与对手交锋中,通过精密的分析、布阵、抓住机会,准确攻击,手法狠毒,一举把对方全歼,从而打赢一场场生存大战。
草原狼从不畏艰险,勇于直往向前,在极度恶劣的条件下,靠自身的智慧与狡诈,都能够生存下来,并且运用一切手段,改善自身生存条件,使自己活得更好。
团队精神合作的故事
树虎的故事一百年前,人们在亚马孙河两岸砍伐树木时,发现一种十分奇怪的现象,在电锯的轰鸣声中,所有的动物都逃离了,惟有一种叫做树虎的动物没有走。据记载,树虎是非常怕人的。工人们深感奇怪,不明白这些树虎为什么不走。他们找来动物学家桑