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办公室主任对照检查材料:办公室主任个人剖析
办公室主任对照检查材料
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按照机关党委召开组织生活会的统一安排，近期我再次深入学****了党章、新时代中国特色社会思想、总书记在中央政治局民主生活会重要讲话精神和进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神。在认真学****的基础上，我通过与办公室同志广泛谈心、主动找领导征求意见等形式，紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面，联系自身思想工作实际深挖细查自身存在的问题，深刻进行党性分析^p 和自我剖析，检视党性修养存在的差距和不足，明确整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的具体问题
（一）在“政治功能强不强”方面。
一是自从调任办公室主任以来，对提升办公室服务功能抓得比较紧，但对加强政治建设、强化政治功能重视不够。
二是党内政治生活还有待加强，以“制度上墙”代替活动开展、体现工作成效的问题依然存在。
（二） 在“四个意识”牢不牢方面。自已虽然能够牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，但深刻反思，还有一些亟待改进的地方。
理论学****思之不深，研之不透。从新时代中国特色社会思想中找立场、找观点、找方法做得不够，以新时代中国特色社会思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透，离“弄通”、“做实”的要求还存在很大的差距。
（三）在“四个自信”有没有方面。党员干部只有坚定“四个自信”才能坚定理想信念。一段时间以来，认为自己接受过高等教育，也长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”，不会再出现什么问题，自觉不自觉放松了对自身严格要求。这在一定程度上说明，我还没有将“四个自信”融入血液。
（四）在工作作风实不实方面。一直以来，自己始终没有忘记入党时“对党忠诚、积极工作”的庄严宣誓，任何时候都把党的政治纪律和政治规矩摆在前面。自从调任办公室主任以来，更加自觉地把行动落实到组织号召上来，尽心竭力做好组织上交办的每一件事，但还存在一些差距。
一是组织党员深入系统学****党的政治纪律和政治规矩方面的内容，还做得不够到位；
二是跟踪问效，一抓到底的力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实、重安排、轻问效的问题，在落实过程中，一些工作跟的不紧；
三是从严从实、抓常抓细的标准不高。
（五）发挥作用好不好方面。
一是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝辄止，和“红红脸、出出汗”的要求还有一定差距。
二是服务群众意识还需不断强化。虽然能够认真做好包抓贫困户帮扶工作，但
还在用传统的帮扶方式落实精准扶贫的措施。
三是工作中有时存在墨守成规，思路不宽、步子不大，有时做事按部就班，缺乏工作创新。党的组织生活缺乏创新、方法单一，多是开会、讲课、表态，泛泛提要求，压力传导不足，对新形势下全面加强打的建设工作中出现的新情况、新问题探讨研究不够。
（六）自我要求严不严方面。始终把严守政治纪律和政治规矩作为最根本的行为准则，但认真查摆，从严从实的标杆树得不够高。作风上有时比较松懈，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，树高线守底线做的不好。在“