文档介绍：word
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味飞尚上签创于2005年
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册
“味飞尚上签〞隶属于“味飞餐饮管理〞旗下品牌，起源于2005年风靡街头巷尾的草根串串香——王梅串串香，创始至今，在已有直营门店5家，至2014年开展加盟业务以来，已有十余家加盟店和学员店。。。。。。
味飞尚上签坚持以“良心餐饮，真材实料〞为经营使命；以“地道味，麻辣鲜香千万家〞为经营目标；以“专业专注，工匠精神〞为管理要求；致力于打造以“蜀韵〞系列为主题，最蜀韵，最的串串香品牌！
公司企业文化：
味飞尚上签价值观：以德为先诚信为本敬业为重
用人理念：忠诚敬业专业专注 ***进取
管理理念：我们是军队——纪律严明，作风顽强
我们是学校——谦虚好学，专业进取
我们是家庭——团结和睦，亲如一家
愿景：地道味，香飘千万家
使命：良心餐饮，真材实料
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味飞尚上签的执行力18条军规：
无条件执行
工作无借口
细节决定成败
以上司为榜样
荣誉原如此
善于合作，受人欢迎
只要第一
火一般的精神
不断提升自己
勇敢者的游戏
全力以赴，尽职尽责
没有不可能
永不放弃
敬业为魂
为自己奋斗
理念至上
自动自发
立即行动
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管理制度类：
考勤制度
上班迟到或早退1次10分钟罚款5元，10-30分钟10元，30分钟以上视情节轻重罚款20元或按旷工处理。一月迟到或早退3次以上除按规定罚款外，另加罚50元，超过5次者予以开除〔因特殊原因迟到，迟到前请假的，不做累计处罚〕。
无故旷工1天，当日无工资外扣除2天工资，旷工2天，旷工2日无工资外另扣除4天工资，旷工3天或3天以上，旷工3日无工资外另扣除6天工资并予以开除。
所有休假或请假必须提前五天向本店负责人提出书面申请，征得同意后方可休假，如未经同意休假，如此按照旷工处理。
请休假人员安排规定：
〔1〕各店在保证正常配置人员以上每天最多只能安排2人休假，同时休假人员岗位不得冲突〔周一至周四〕，周末最多只能休息一人〔周五至周日〕
〔2〕没有达到正常配置人员的店面每天最多只能安排一人休假〔周一至周四〕，周末不安排人员休假〔周五至周日〕〔3〕技术人员与管理人员〔主管以上〕休息必须在前一天下午18:00以前在主管群里通知。
如特殊情况临时休息需注明原因！
批假审批制度：
经理批假权限在3天以，超过3天必须上报，在群里申请。
6〕违反考勤制度者，不得参与当月优秀员工评选。
7〕员工考勤情况将作为年度优秀员工评选，年终奖评定，晋升加薪的重要依据。
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二、假期管理制度
带薪假
月假：
本店员工每月享有3天的带薪假期，如当月未休此假，如此按未休天数予以现金补贴。
2) 年假：
本店工作满3月以上的员工，享有5——7天带薪年假，工作不足3月员工，不享有带薪年假。
关于春节带薪假期的补充规定：
所有员工只能享受规定日期围的休假。
超出规定围休假，必须事先书面申请同意，且将按照超出1天扣2天带薪年假，超出2天扣4天带薪年假，超出3天取消全部带薪年假执行。
公司不允许不合理理由的超期休假。
如因个人终身大事等特殊原因需要超期休假的，必须提前申请，征得公司同意，方可超休年假，且必须提供证明资料。
征得公司同意的超休年假，超出局部按事假计算。
3〕工伤假：
员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，立即上报公司，并根据上级指示予以相应处理，伤情轻微除外。处理完毕后，公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假，职员休工伤假享受全薪。
4〕学****假〔工作满1年以上员工〕：
学****假为带薪休假。凡在公司工作满一年的员工，参加学历考试、职称考试或相关职业书考试可申请学****假。学****假为考试当天使用，并需提供书复印件或学校出具相关证明材料。公司安排的外出学****提升机会，公司领导签字审批后，给予带薪学****假。
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5〕婚假〔工作满1年以上员工〕：
根据国家有关规定，结合公司实际情况，凡在公司转正工作满一年以后结婚的员工享有带薪假5天。
申请婚假须提前15天向公司申请，并出示结婚证书复印件。
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