文档介绍：建筑行业五大员职业生涯规划
建筑行业五大员职业生涯规划
建筑行业五大员职业生涯规划
建筑行业“五大员”职业生涯规划
建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材料员、
安全员，这五个是建筑行业各个职能的基础岗位 . 在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建筑教育的学生
通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才 . 所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生敞开大门，成为他们步入行业的“基石”.
预算员
在建筑工程领域，预算员主要职责有四：第一，掌握设计预
算和施工预算管理 ; 第二，发包合同控制 ; 第三，索赔管理 ; 第四，工程结算 . 这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，并持有预算员上岗证，具有工
程建造方面的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算
规则，熟悉各种相关软件操作 . 范先生所在的上海源和建筑工程有
限公司就是这样要求预算员的，“预算员需要非常熟悉市场状况
及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验 . ”当然，仍有一些比较大的企业敢于在这个职位上启用新人，上海外高桥
地质工程有限公司的于婷婷告诉记者：“要求应聘者 28 周岁以内，可以是应届生，但一定要成绩良好，我们会有专门的师傅带教 . ”
在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入
相对也比较高，大约能达到 2500—4000 元 / 月 . 在建筑行业中，预
算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量
比较高，职业转换相对比较容易 . 另外，预算员的职业发展之路很明确——成长为注册造价工程师 . 截止到 2005 年底，全国注册造价工程师已达万多人，而全国预计需求 100 万人以上 .
“对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求
职的最好砝码 . ”不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的 .
TIPS：职业发展路径
预算员——预算工程师——造价工程师 ( 或从事工程预决算的高级咨询师 )
施工员
顾名思义，施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导 . 由于施工员工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行
业的磨练 . 上海叠加建设发展有限公司招聘 10 名以上施工员，要求非常简单——工民建相关专业毕业，对工程管理有相当兴趣，
能适应施工现场的艰苦环境，应届毕业生优先 . “我们希望应届生未来能够成长为公司的中坚力量，而且现在公司在云南有个工程，特别需要能够吃苦的人才 . ”当然，也有企业对经验要求很严格，上海成信建业工程建设有限公司隶属于成信集团，是国家机电安装工程施工一级企业，这次招聘水电施工员就要求“有装饰工程
暖通、水电工程管理二年以上经验” . 招聘人员朱孟新告诉记者：
建筑行业五大员