文档介绍：建筑行业五大员职业生涯规划
建筑行业五大员职业生涯规划
建筑行业五大员职业生涯规划
建筑行业“五大员”职业生涯规划
建筑行业“五大员”是指估算员、施工员、质检员、资料员、
安量关 . 能够说，质检员是工程质量的第一个“把关人” . 所以，质检员应当熟习工程查收规范，对建筑资料有相当程度的认识，质检员的招聘也就比较倾
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向于经验丰富的人群 . 上海浦高建设工程有限公司是一家拥有总承
包施工建筑公司，他们在招聘质检员时就要求“从事本岗位工作 3 年以上，有岗位证书，熟习建筑工程施工查收规范，娴熟掌握施工工艺 . ”上海划云建筑装饰工程有限公司人事部的马婕表示：
“质检员一是要业务娴熟，二是要人情练达，拥有优秀的交流、
协调能力和团队合作精神 . 所以，这项工作最好是有经验的人来干，自然，关于有质检员上岗证的应届生我们也会考虑 . ”
我国对建筑、路桥施工质量的看管日趋规范，质检员几乎成
为每个工程必备的职位，就业远景不错 . 可是，质检员同施工员同样辛苦，薪酬的均匀水平可能还略低于施工员 . 并且，质检员的职业发展之路不那么明确——一方面，在质检员所在的施工方，项
目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质检员身世的其实不多; 另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质检员与监理方工作出发点不一样，难以光滑过渡 . 从过去的经验看，质检员跳出施工单位，进入监理单位的许多 . 所以，质检员选择在工程质量监察这条专业道路上发展应当不错 .
TIPS： 职业发展路径
质检员——项目直接负责人——专业监理工程师——总监理工程师
资料员
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资料员的工作主假如在保证资料的前提下尽量做到零库存，
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并对资料进行有效保存 . 施工是一种附带值较低的行业，在其成本花费组成中，资料占 70%甚至更多，所以资料管理是施工公司业务管理的重中之重，对施工公司的盈亏起着决定性影响 . “但资料员这个特意职位其实不是很广泛，资料的事常常由项目经理的助手完
成. ”可是，跟着家居装饰日趋流行，资料员仍是很“见宠”于好多装饰装潢公司 . 上海堃建基础工程有限公司黄悦告诉记者，他们招聘资料员，最重点的要求就是有物质管理知识和经验，“表面上看，资料员不过是依据项目经理的交代去购买资料，但本质上，采买不过基础环节，一次购买多少，怎样保存，怎样建立一个好
的系统保证迅速知道资料的耗费状况，这些才是重点 . 而做到这一点就需要认识保存、账表统计和资料成本核算等物质管理知识 . ”
此外，因为掌握必定的现金，并且手握资料查收的大权 ( 质检员也应参加 ) ，公司对资料员的道德特别看重 .
从前，资料员多数不是专业人材，好多未受过专业培训，没有资料