文档介绍：营销部岗位职责说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：营销部长
隶属部门：销售公司
直接上级：主管副总

岗位编码： QDD01
职务定员： 1 人
直接下级：经理、销售员
二、岗位工作概述
全面主持、落实销售公司工作
三、工作职责与任务
1、主持本部门工作 / 制定本部门工作计划 / 履行本部门职责 / 检查、督导部属工作 / 本部
门员工培训及绩效考核。
2、公司国际国内业务市场（客户）、销售渠道拓展 / 营销业务开展和管理。
3、根据公司销售回款任务和相关考核指标编制切实可行的新、老市场（客户）开拓方案和
销售回款达成措施，并组织实施。
4、公司资料翻译工作。
5、管理变革和持续改进 / 不断开拓新市场、新客户、新产品，提高回款额，降低销售费用。
6、完成领导交办的临时工作。
四、绩效考核指标
1、本部门工作的主持、监督是否到位；
2、国内外客户、销售渠道的维护和管理是否妥当、到位；
3、销售回款管理是否及时、准确、有效；
4、公司资料翻译是否准确；
5、新市场、新客户的开发和拓展是否持续、有效。
五、任职资格
1、教育背景：本科及以上学历；
2、专业技能：具备较强的市场营销专业知识，有较强的市场开拓和回款达成能力、较强商
务谈判能力；
3、工作经验： 5 年以上相关工作经验，较强的综合管理能力；
4、其他要求：良好职业道德与敬业精神。
销售公司岗位职责说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：销售公司副总经理
隶属部门：销售公司
直接上级：销售公司总经理

岗位编码：
职务定员：
直接下级：

QDD 02
1 人
主管、销售员
二、岗位工作概述
协助销售总经理各项工作
三、工作职责与任务
协助总经理主持本部门工作；
协助总经理制定本部门工作计划、履行本部门职责；
检查、督导部属工作；
本部门员工培训及绩效考核；
市场信息收集、整理及传递；
主导售后市场销售工作；
三包产品售后服务，客户抱怨处理；
主机厂清欠谈判及指导片区业务员清欠工作。
四、绩效考核指标
检查、督导、部署工作是否到位；
本部门员工技能与绩效的改进；
市场信息收集、整理及传递；
售后市场的主导情况；
客户抱怨处理是否及时、妥当；
欠款清偿额度。
五、任职资格
教育背景：本科及以上学历；
专业技能：具备市场营销专业知识，有较强的市场开发能力与谈判能力；
工作经验： 5 年以上相关工作经验，较强的综合管理能力；
其它要求：高度的工作责任心，精力充沛，良好的职业道德与敬业精神。
销售公司岗位职责说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：国际贸易专员
隶属部门：销售