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中国优秀硕士学位论文全文数据库 2011年 第S1期 经济与管理科学辑
Chinese Master's Theses Full-text Database 2011, Economics and Management Sciences J152-316-1
兰州超高压输变电公司人力资源规划设计研究
刘俊
学位授予单位: 兰州大学; 学科专业: 工商管理
摘 要
有效的人力资源规划有助于实现企业的战略目标,能够提高企业的竞争优势。随着市场经济发展的逐步
深入,供电企业面临着更大的竞争,供电企业人员的岗位、编制等按照计划经济体制进行分配与安排的弊端逐
渐显现出来,必须进一步从理论上和实践上对人力资源规划进行研究和论证。本文以兰州超高压输变电公司
为对象进行人力资源规划研究。首先,对人力资源规划的意义及内容进行论述,阐明了进行人力资源规划研究
的重要性;其次,在对兰州超高压输变电公司人力资源现状分析的基础上,指出人力资源管理存在的问题;然后,
通过对兰州超高压输变电公司的工作岗位、劳动定员、员工素质测评等基础工作进行分析、研究,结合企业
的总体发展规划制定出切实可行的人力资源规划,最后设想了一系列保障人力资源规划方案的措施。作为关
系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,兰州超高压输变电公司具有一定的代表性,它的人力
资源规划对其他类似企业有一定的参考和借鉴意义。
关键词：人力资源规划;;设计;;研究
中图分类号：;
Abstract
Efficient human resource planning is helpful for enterprises strategy realizing, it also can help enterprises to
compete with others. As the development of economic market going