文档介绍：工具管理制度
1 目的
为规范管理,加强车间作业工具的使用和管理,保证作业工具得到正确的使用、维护及保养,杜绝工具的人为损坏和流失,降低使用成本,确保生产工作的顺利进行,特制定本管理制定。
2 适用范围
适用于车间内各岗位人员作业时需用工具的领用、以旧更新、移交、使用管理、检查程序。
3 定义
共用工具:指配置在车间和班组上共用的手动工具和电动工具,包括自行车和三轮车。
个人工具:指发放给个人,由个人保管的手动工具。
4 管理职责
工具管理员负责个人和共用工具的申购、发放、以旧更新、移交、监督检查工作;以及本制度的评审召集。
班组长负责班组内配置共用工具的保管、维护保养、以旧更新、移交、检查的工作;以及参与本制度的评审工作。
个人负责工具的正确使用、维护保养,及个人配置工具的保管工作。
5 工作程序
申购
班组及个人工具如有损坏、丢失应及时提出申报;
工具管理员将班组申报、与工具库存情况进行平衡,根据需要提出申报要求。
发放
共用工具和个人工具的发放均需要填写《工具领用卡》,并一式两份。共用工具领用卡一份交班组长保管,另一份交由工具管理员保管;个人工具领用卡一份交个人保管,另一份交由工具管理员保管。
电气维护班组给予配备共用工具和个人工具。运行岗位给予配备共用工具。
维护班组新员工在取得《电工特种作业证》后,给予发放工具。
以旧更新
班组共用工具正常损坏无法修复的,由班组长携班组《工具领用卡》及损坏的工具,向工具管理员办理以旧更新手续。
班组共用工具因非正常损坏无法修复或丢失,则在办理以旧更新手续的同时,由责任人承担工具赔款;若无法追究到责任人时,则由班组共同承担工具赔款。使用期≤1年,按新发工具原值100%赔付; 1年<使用期≤2年,按新发工具原值80%赔付,以此类推,当使用期>3年,则按新发工具原值40%赔付。
个人工具正常损坏无法修复的,由个人携《工具领用卡》及损坏的工具,与工具管理员办理以旧更新手续。
个人工具因非正常损坏无法修复或丢失,则在办理以旧更新手续的同时,还要由个人承担工具赔款。使用期
≤1年,按新发工具原值100%赔付; 1年<使用期≤2年,按新发工具原值80%赔付,以此类推,当使用期>4年,则按新发工具原值20%赔付。
移交
当原班组长离职或调岗时,则原班组长向新班组长交接班组共用工具及班组《工具领用卡》,交接过程发现工具有缺失、损坏的新班组长应及时向工具管理员汇报。
当个人离职时,则个人应将配发的个人工具和《工具领用卡》全部交还给工具管理员。
工具共用工具和个人工具在移交过程发现非正常损坏无法修复或丢失的,,共用工具移交完毕后给予办理补发手续。
使用管理
班组内人员因工作需要使用班内共用工具时,不必填写《工具借用记录本》。
共用工具外借给非本班人员时,借用人必须经班长同意,并填写《工具借用记录本》;由该班长负责借出工具的催还,如有丢失或损坏,由该班长全额赔偿。
严禁将旋具类工具当敲击工具使用,如螺丝刀等。
棘轮工具、液压工具严禁加长柄使用。
电动工具严禁超载使用,作业过程注意声响和温度,发现异常立即停机检查。
、、,,并在本次检查完毕给予办理补发手续。
共用工具和个人工具在检查时发现丢失或型号规格品牌不符,,并在检查完毕给予办理补发手续。
自行车、三轮车的轴承,链条每月7号±2用机油润滑一次,车身清洁,同时检查刹车和车锁是否完好;当自行车、三轮车故障无法自行修复的,如破胎、刹车皮磨光等,禁止再使用,由班长向工具管理员报修。
个人验电笔应随身携带并处完好状态。
日常维护作业时应携带必要、齐全的个人工具,确保作业时有相应工具使用。
工具使用完应擦拭干净,特别是手持部位没有油渍。并应确保工具其活动部位无阻涩现象。
班组工具应分成手动类、电动类,应有明显标示、标识并定点存放。
测量仪表包括:测温仪、钳表、万用表每半年与车间的新表进行简单测量对比校验。
应急工具的管理详见《应急抢修工具的管理办法》。
工具检查周期及标准
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