文档介绍：1 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 矿山监管个人工作总结一、干部思想政治教育 012 年,全矿立足改革、发展、稳定的工作大局,按照邓小平理论和 xxxx 重要思想的要求,深化共产党员先进性教育,以社会主义荣辱观教育为切入点, 强化干部培训,努力提高全矿管理干部的整体素质, 培养造就一批政治理论水平高、经营管理能力强、科学文化技术全面的干部队伍。科区长、总支书记、支部书记、矿处级干部等参加了不同形式的培训学****2012 年累计完成干部思想政治理论培训 380 人次,全矿干部队伍素质再上一个新台阶,干部政治理论素质显著提高。二、强化应知应会培训为提高井下员工的整体安全素质,按照集团公司同煤经培字〔 2011 〕102 号《关于进一步加强和规范井下员工安全应知应会培训工作的通知》文件精神,职工学校进一步认真做好井下员工安全应知应会培训工作。干部培训。全年共举办 7期区队长应知应会脱产培训,培训 362 人; 9 期班组长应知应会脱产培训,培训 480 人。工人培训。全年共举办 86期井下主要技术工种应知应会脱产培训,培训人员 226 6 2 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 人。新工人岗前应知应会培训 2 期,共 122 人。矿长张存富、副矿长宣宏斌、和平顺、总工程师冯月新、副总工程师左学宝、张翼、张茂、霍进军、刘建和、黄志诚、牛铭、马纯正及职能科室的十余名科长等亲临职工学校讲课,并解决实际生产工作中存在的问题。除职工学校组织的脱产培训外,其余井下员工由单位根据自身工作情况组织培训,职工学校负责监督考核, 并发放了《云冈矿安全生产应知应会基本知识资料 5000 册供工人学****使用。 012 年集团公司培训中心三次派专人来我矿检查井下员工应知应会情况,现场随机指定工人并比对被抽查者的身份证,考核合格者前三名奖励现金 200 元,不合格的七名员工到职工学校脱产学****一个月,合格后方可上岗。为进一步提高全矿安全应知应会培训质量,推动井下员工安全应知应会培训工作扎扎实实认真开展下去,我矿又下发了《关于认真做好井下员工安全应知应会培训的补充规定的通知》,职工学校每月定期召开培训工作例会,对培训工作提出了具体要求,每月对应知应会培训进