文档介绍：公司考勤通知的范文
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公司考勤通知的范文
加强考勤管理，是公司行政部门的一项重要工作，下面学****啦小编给大家带来公司考勤通知范文，供大家参考!
公司考勤通知范文一近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下:
一、作息时间:
每天上班时间上午8:30至12:00，中午12:00-13:00休息，下午上班时间为13:00-17:30。
二、打卡规定:
1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。
、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。
、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
、请假:员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。
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三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理:
1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;
、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班(上午:8:30至12:00，下午13:00至17:30)期间，
不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。
每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。
请全体员工给予配合。
特此通知!
xuexila
xx年xx月xx日
公司考勤通知范文二公司各部门:
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为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求:
一、各部门在公司办公人员:
1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);
、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。
二、各项目部员工:
1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向;
、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;
、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;
、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。
三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。
四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象:项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考