文档介绍：

　第一次：罚款20元，书面通报全体员工。
　　第二次：罚款50元，书面通报全体员工。
　　第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。
　　旷工按照实际工资的三倍扣款!

　　希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。
　　执行时间：20xx年10月
　　德宜x生活超市
　　20xx年9月
　　公司考勤通知范文四
　　为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：
　　1、请假：
　　，管理人员需将假条交企管部备案;
　　，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;
　　，超过3天的须到人力资源部备案。
　　2、公事外出：

　　，需在“员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人;
　　《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。
　　，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。
　　3、上下班刷卡：
　　，刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;
　　、代刷卡罚款50-100元。
　　4、其他：
　　、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。
　　、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。
　　。
　　5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。

　　在查岗过程中发现员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗，如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。
　　部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私x弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。
　　公司考勤通知范文五
　　公司各部门：
　　因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的`工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：
　　一、工作时间
　　1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
　　2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)
　　上午：08：30—12：00
　　下午：13：30—18：00
　　3、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日)

　　上午：08：30—12：