文档介绍：上海事业单位招聘考试网制作上海事业单位考试考试: 择天下英才而用之【材料】邓小平发出了“尊重知识, 尊重人才”的号召, 强调要同一切轻视科学技术、轻视智力开发、轻视知识分子的思想和行为作斗争, 上海事业单位招聘坚决纠正歧视知识分子的状况, 采取有力措施提高知识分子的社会地位; 面对世界各国间日益强烈的科学技术与综合国力的竞争, 他作出了“机遇难得, 人才难得”的论断, 强调要通过选拔、培养和使用人才, 为我国参与国际竞争,增强上海事业单位考试综合国力提供人才保障。强调“衡量一个人是否是人才, 关键看这个人实绩如何”。“知人善任”、“不拘一格”地使用各类人才的思想,强调要“破格选拔人才”,打破论资排辈、求全责备等习惯做法, “广开进贤之路”。并作出了“基础在教育”的论断,强调要尊师重上海事业单位教。【参考范文】择天下英才而用之“国家的强盛,国力的竞争,归根结底是人才的竞争。哪个国家拥有人才上的优势,就会拥有实力上的优势。国家要走创新发展之路, 首先要重视创新人才的聚集, 应该择天下英才而用之的重要指示, 体现了我们党对历史规律的深刻把握, 彰显了当代中国求贤若渴的真挚诚意、广纳英才的上海事业单位培训博大胸怀。 1400 多年前,唐朝施科举之制、行开放之策,网罗遴选天下英才。看着鱼贯而出的新科进士, 唐太宗发出“天下英雄入吾彀中矣”的得意之叹, 由此为“贞观之治”的盛世提供了强大的人才支撑。 60 多年前, 第二次世界大战结束前夕, 美国总统罗斯福问其科技局长: 战争结束后我们做些上海事业单位招聘什么? 得到的回答是,发动一场人才战争。当苏联运回德国的机器时, 美国则忙着运回德国的专家, 从而为美国的科技腾飞和经济发展奠定了重要基础。大国的起落沉浮, 无不验证着一个颠扑不破的规律: 致天下之治者在人才。得人才者兴,失人才者衰。中华民族历来有“尚贤爱才”的传统美德。在我们党领导下的上海事业单位考试革命、建设、改革各个历史时期, 都有许多海外学子归来报效祖国, 都有不少外国专家到中国帮助和支持我国发展。特别是随着改革开放的不断深化, 近年来一系列重大人才工程的全面实施, 我国逐步成为世上海事业单位界各国优秀人才施展才华、创业发展的“热土”。 2008 年至今,我国引进 4180 余名海外高层次人才,留学回国万人、年均增长在 30% 以上。然而, 在自豪的同时, 我们必须保持清