文档介绍：材料收料员
材料收料员
材料收料员责任合同
为加强项目施工法施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高项目部职能部门管理水平，充分调动员工的积极性，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等达到项目工程管理预期经济目标，保证在个人职位上贯彻执行党和国家对行业管理的标准、法规、规范规程及项目部的规章制度，狠抓现场质量、安全和文明施工的标准化、制度化、科学化管理确保工程获奖，获市级安全文明工地称号，确保不发生死亡事故。为确保双方责任，特制定本责任合同。
（一）签约双方：项目经理部（甲方）；材料收料员（乙方）。
（二）聘任职务：；工资标准：/月（年）。（三）合同方式
，为职位责任抵押，承担风险。，结清款项，参与二次分配。，考核计酬。（四）双方责任甲方责任：
；每月末项目经理负责对乙方进行月考核。
，签定正式合同前试用期三个月（支付聘金的70%）。
、财、物的调配、供应。帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门作好对工程的各项服务工作，使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行。
、工作质量、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等有协调、监督、处罚的权利，对违反项目管理制度的行为有行使经济赔偿权和辞退的权利。
，严格履行责任合同，兑现责任奖罚。乙方责任：
、保管、发料及材料统计工作。。
、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并实施。：施工产值，工程主要形象进度，竣、交工面积，工程质量合格率、优良率、优质工程；工伤事故频率、无人身伤亡事故。
，无火灾事故。
：重大质量事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任，由于管理不善而发生的重大治安灾害性事故的责任。
：
（1）项目部施工的所有员工因违章操作、违章指挥、违反工序操作造成质量返工的必须按材料进场价赔偿材料费、返工费。
（2）各级管理人员对作业层签发的工序操作、施工组织设计、指令等技术文件和生产指挥文件，因违反科学管理或因签发文件自身存在技术或管理问题造成质量返工，由主管负责人和签发人按职位共同承担赔偿材料费和返工费。
（3）因违章指挥、工作失职发生的安全事故由责任人承担法律责任和经济处罚。
（五）工作标准
，热爱材料管理工作，能独挡一面，奉公守法，吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本职工作。
，不迟到，不早退，有事请假、不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。
，熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准、规定。，大胆管理。按章办事，不徇私情，遇险情要立即果断处理，情况报技术经理；隐瞒不报或未发现施工过程中的质量问题，发生质量事故应负失职责任。
5．做好管区内的质量达标和文明安全管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。
，同时做好记录，保证项目检查记录有检查人