文档介绍：: .
（岗位职责）市场营销类职
位说明书 : .
市场营销类
营销部经理
岗位名称：营销部经理
直接上级：分管理副总经理
下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长；
岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力，且
承担执行公司规程及工作指令的义务；
管理责任：对其分管的工作全面负责；
主要职责：
1．于分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织且督促部门人员全
面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切和生产、人事、计划、财务、质
量等部门的工作联系，加强和有关部门的协作配合工作；
3．组织制定产品销售、入库、出库、于仓保管制度。明确销售工作标准，建立
健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作；
4．负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售
计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转； : .
5．加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作，
做好于库产品的安全消防工作；
6．负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种
原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，
及时择写销售统计分析方案，为公司领导决策服务；
7．负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量
计划，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，
完善发运过程的交接手续；
8．负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，
掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，
不断扩大公司产品的市场占有率；
9．负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育，走访用户，及
时处理用户投诉，提高企业信誉；
10．负责抓好营销人员的考核、考评和管理教育工作。关心营销人员的生活及思
想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生；
11．有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价；
12．按