文档介绍：1 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 医院临聘人员管理办法防保组人员含临聘人员管理考核办法医院临聘人员管理办法| 2015-09-07 14:50 为加强卫生院防保组的管理,医院在三基考试、临床技能、医德医风、医疗安全、防保工作等方面进行考核,根据考核情况发放绩效工资,具体办法如下: 一、三基考试参加医院组织的三基考试,其成绩分二个档次, 一是 60分以上为合格,二是 60分以下为不合格。二、医德医风医德医风考核由所在科室负责,医院负责督导, 每季度考核一次。考核办法: 1 、文明行医,礼貌服务,一切以病人为中心。总分 20分。患者投诉、批评一人次反映到科室, 扣 10分。反映到院领导扣 20分。 2、医风考核:不准以医谋取私利。总分 20分。不推诿病人,不收受红包,不接受宴请,不索要物品,不私收费。每发现一次扣 20分,二次或二次以上者给予下岗处理。 3 、病人及所在科室医护人员满意度:总分 20 分。病人及所在科室医护人员满意≥95% ,每低于一 2 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 个百分点扣 1分。由医院负责考核。 4、形象合格:总分 20分。坚持挂牌上岗,服务热情,按规定着装。每次着装不合格(如戴帽子、口罩等)及不挂牌者,扣分。由所在科室考核,医院督导。 5 、风气正、团结好,政治、医德医风教育学习落实认真,总分 20分。无吵架、骂人现象,医患关系融洽,同事之间团结协作,完成各项学习任务,医德医风教育。考核每周各一次,座谈会每月一次。经考核每发现一次不符合要求扣 2 分。医德医风考核 80 分为合格, 80 分以下(不含 80分)为不合格。三、临床技能由医院负责组织实施,每半年考核一次。 80分为合格, 80分以下(不含 80分)为不合格。(一)、临床组 1、病历或护理病历书写质量。总分 20分。抽查 5份病历,每份乙级病历扣 4分,丙级病历扣 20分。 2、操作考核:总分 20分。操作项目由医院制定, 考核按无菌观念,操作程序的合理性等进行。 3、管理病人的能力:总分 20分。对常见病、危重病人病情观察及变化处理能力,术前准备及术后处 3 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 理,对各种化验及辅助检查和病人膳食指导,请示上级医师及时等,考核要点;检查病历中有无管理病人缺陷及调查主治医师及病人的反馈意见。做不到位, 每次扣 2分。 4、独立工作能力:总分 20分。主要对常见病的处理能力。考核要点:通过随机抽查对常见病