文档介绍：1 /9 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 量贩 ktv 员工管理制度量贩 ktv 员工管理制度量贩 ktv 员工管理制度| 2015-10-24 9:30 一些比较高档的 KTV 员工人数想必比较多,为了有效的管理自己的员工,很多 KTV 老板们会制定这样那样的管理制度。今天我们要和大家分享的管理制度是 KTV 员工目标管理制度的简要内容。我们首先来看看 KTV 在制定这一管理制度的时候需要遵循的基本原则: ①要告诉我们自己的员工这一制度的可行性②这一管理制度的计划要详细,并且要对各级主管的教育和训练中式③需要从容确定目标管理制度的思想基础④鼓励自己的员工上下级管理人员积极参与本制度制定的讨论其次我们来看看这一员工管理制度的详细内容: ① KTV 中需要有专人负责员工目标的管理定时有相关人员与人力资源部绩效主管共同或是分别到各个部门询问或是了解目标进行的情况,直接与各部门的负责人沟通②在每月初需要给 KTV 各级员工制定相应的目标,并且要求员工积极完成这些目标要求 2 /9 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 ③注意目标结果的评定与运用为了配合这一工作,需要 KTV 管理者为每一位员工制定相应的目标管理卡,目标管理卡首先由各部门的负责人自评,自评过程受人力资源部与办公室的监督,最后报总经理审批,总经理根据每个月各部门的工作情况,对目标管理卡进行相应的调整以及自评的调整;目标管理卡,最后以考评得分的形式作为部门负责人的月考评分数④为了促使员工积极完成相应的目标, KTV 还需要制定相应的奖惩制度对能够完成目标的员工需要给予一定的奖励,而对没有积极完成任务的员工需要给予一定的惩罚。制定员工目标管理制度不是只用来看的更重要的是这些内容的实施。关于这方面的内容我们就简要介绍到这里。#3楼回目录量贩ktv员工管理制度量贩ktv员工管理制度| 2015-10-24 15:25 相信现在的每一家 KTV 都有自己独特的工作服装,一般情况下, KTV 服务员正式上岗之前都要对工作服装交纳押金,离职后再把押金退还给服务员。可以说 KT V对于 KT V 服务员工作服装的管理必须要坚持严格、统一的标准。下面我们和大家分享一下一份 3 /9 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 完整、详细的管理 KTV 服务工作服装的规章制度表单。一、工作服装的配装 1、当 KTV 服务员新入店或调岗时,由各部门负责人领 KTV 服务员本人, 持人事部入职表到库房按配装标准领取工作服装及配装