文档介绍：: .
{}各岗工作规范制度
位工作规范 : .
2、企业人员的培训、考核等的通知和安排。
3、认证中的管理评审、内审及认证资料的全面管理。
4、做年终总结，总结一年来的得失和进退；制定年度计划，确定自己
来年的努力方向。
后勤管理员岗位职责
一、每天的工作
1、7：30-8：00检查办公楼水、电、汽（冬季供暖）的供应情况是否
正常，对异常情况及时处理，处理不了的请示领导。
2、8：00-9：00根据办公、食堂的所耗材料，做出相应采购计划（包
括时间及数量）。
3、10：00-12：00，13：30-6：00除进行帐务统计外，完成公司交办
的其他工作。
4、售饭期间，监督炊事员是否按食谱做饭，是否达到卫生标准，是否
按成本售饭，看
员工们有何饭食要求，及时改善饭菜质量，提高员工生活水平。
5、每天下班后按要求写工作日志，将次日工作计划反复论证，确定其
切实可行性。
二、每周的工作
1、周六，将一周来的办公用品、生活用品、食堂消耗进行统计。
2、每周三、六发放办公用品，周六出售饭票，其余时间不予办理，特
殊情况经领导批准后才予以办理。
3、各项业务费用票据，每周三、六下午让领导签字到财务报帐。借条
在三日内报帐清帐，特殊情况向领导请示批准。
4、每周六 17：00-18：00，重复学****一次公司下发的会议记录，对照
自己的行动调整方向，把对比结果作为周总结记到周六日志上，同时，定
。出下周工作计划，并且注上“星期六”
三、每月的工作
1、每月最后一天将办公用品、办公楼仓库、食堂与财务部一起进行盘
点、记帐，次月2日前向主管领导汇报帐务情况。
2、每月积极参加公司每两周一次的大例会（周六进行），并记会议记
录，要将会议记录附于次日的日志后上交。
3、每月 10号以前的第一个周六，找主管领导当面汇报关于把创新变
为现实的落实情况。
4、每月最后一天开始，按公司要求写当月工作总结，次月5日前将前
一个月的工作日志连同做的月工作总结，按要求装订好交总经理存档。