1 / 34
文档名称:

中小型企业人事管理系统 毕业l论文.doc

格式:doc   页数:34页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

中小型企业人事管理系统 毕业l论文.doc

上传人:酒酿小樱桃 2016/8/1 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

中小型企业人事管理系统 毕业l论文.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:I 中小型企业人事管理系统摘要:随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合公司实际的人事、财务制度, 经过实际的需求分析,采用功能强大的 Visual 作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完***事、工资管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改、存盘、工资短信等工资管理工作。经过实际使用证明,本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事、工资管理等方面的需要。论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。关键词: 数据库, Visual ,人事管理 II Personnel management system for SMEs Abstract : With the rapid development puter technology , the popularity puter applications in business management , the use puter personnel and payroll management to achieve business imperative . The bines the actual personnel, financial system of pany , after the actual needs analysis, using a powerful development tool Visual developed asa stand-alone version of the personnel management system. The entire system from the simple , user- friendly, flexible , practical and safety requirements , pletion of the personnel , payroll management of the entire process , including the establishment of new personnel files when employees join , older employees turn out , causing changes in jobs , etc. modify , employee information query, statistics and other information, personnel management and workers wages add new employees , older employees wage changes, save, text messages and other payroll wage work . After the actual use of proven need this article personnel management system designed to meet pany's personnel , payroll management and other aspects . This paper introduces the topic of development background , function and development process pleted . Focus illustrates the focus of system design , design ideas, technical difficulties and solutions. Key words : Database, Visual , personnel management III 目录第1章绪论............................................................................................. 1 国内外研究现状.............................................................................................. 1 目的