文档介绍：撰写人:___________日期:___________
员工生日福利方案(15篇)
员工生日福利方案1
一、目的
为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围,体现公司人文关怀的精神,让每位员工都切实感受到大家庭的温暖,从而进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力,特此制定员工生日福利活动方案如下:
二、活动范围
适用于公司全体员工。
三、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。
2、生日礼物
不限定礼物种类,选用实用价值的物品作为生日礼物。
3、生日蛋糕
当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。
4、生日活动
每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动,形式有:唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配,可以唱歌,秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事,不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。
5、生日专栏
在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日祝福。
四、活动时间和频次
1、每个月举办一次,具体时间为每个月第三周的周五下午,16:00-17:30。
2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办,就顺延到下月,和下月生日人员一起参加。
五、活动场地
公司会议室、其他户外或租用活动场地,具体根据当期活动内容安排。
六、活动对象
1、当月过生日的员工,以在综合部备案的身份证生日为准。
2、邀请公司领导和部门领导参加。
七、责任部门:
综合部:负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作,贺卡费用和生日活动费用等的申请,大生日蛋糕的订购,生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。
具体要求:
1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息,每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。
2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。
3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知,并负责当天活动人员、场地的组织和安排。
4、负责生日活动物资的采购工作。
5、综合部负责拍摄活动照片,刷选后在公司全员群里发布出来。
6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销,严格遵行审批标准,多退少不补。
八、费用预算
按照100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。
员工生日福利方案2
为了增强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观,让每位在鑫安达的员工切实感受到鑫安达大家庭的温暖,特制定以下员工生日福利方案。
一、适用范围
南昌鑫安达汽车销售有限公司、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点
二、适用人员
鑫安达所有员工
三、福利项目
1、生日蛋糕:员工生日当天,由总经办负责采买生日蛋糕,在当天夕会时间组织小规模生日PARTY,唱生日歌,分吃生日蛋糕,在员工心里写下温暖一笔。
2、生日贺卡:公司统一购买生日贺卡,贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝福语,于员工生日的当天发给生日员工。
3、生日专栏:在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单,对于过生日的同事,附上生日的祝福。
4、集体活动:如果同一个月员工生日比较集中,可举办当月生日人员的集体生日PARTY, 活动内容为:卡拉OK、集体生日蛋糕。可有效促进员工之间的情感沟通,活跃气氛。
四、责任部门:
1、总经办:负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采买,相关费用的申报。
2、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。
五、具体要求:
总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准),服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。
六、费用预算
1、员工生日福利,按50元/人次标准执行。形象店、岱山点、红谷滩由总公司承担费用,服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点员工生日费用由各公司分别承担。
2、本规定从20xx年6月10日起开始执行。
南昌鑫安达汽车销售有限公司
二0XX年六月十日
员工生日福利方案3
为增强饭店凝聚力,加强员工归属感,进一步推动饭店企业文化建设,形成良好企业向心力和凝聚力,让每位在饭店工作员工切实感受到博雅大家庭温暖,达到情感留人目,特制定以下员工生日福利方案。
一、适用人员:饭店所有员工
二、福利项目
1、三年(含)以上店龄员工在生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计考勤。因工作