文档介绍：1 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 公务人员管理条例公务员请假条例公务人员管理条例| 2015-11-05 22:58 一、请假的程序(一) 机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗,必须由本人履行请假手续,如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,享受公休假的,可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。(二)因事、因病请假半天的,可口头向处室分管负责人请假。请假一天以上( 含一天) 的,一般须书面请示,经处室主要负责人同意后,交处室负责考勤的同志记录。(三) 病假 3 天以上的应提供医院出具的病休证明。(四)对确有急事或急诊事先无法请假的,应尽快以电话等方式口头请假,上班后补办请假手续。(五) 非领导职务请假须经处室主要负责人批准( 关键性岗位离岗时应告知分管领导) 同意; 副职负责人请假须经处室主要负责人及局分管领导批准同意;处室主要负责人请假须经局分管领导及主要领导批准同意。 2 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 二、请假期间的待遇(一)公务员并事假、哺乳假等期间其生活性补贴计发比例参照国家关于病假、事假、哺乳假等期间计发基本工资的有关规定执行,工作性津贴停发。(二) 公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间, 交通补贴停发。(三)公务员公休假期间,享受与正常工作期间相同的工资福利等待遇。为了加强公务员管理,我市有关部门就公务员请假事宜作了明确规定。事假:事假必须履行书面请假手续,来不及履行手续的事后必须补办。凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的,按旷工处理。事假原则上不超过 5 个工作日。超过 5 个工作日的须报政府人事部门备案。部门正职请假由上一级分管领导批准。部门副职请假, 3 个工作日以内的,由部门正职批准;3 个工作日以上的,由上一级分管领导批准。部门科级干部请假,由部门分管领导批准。一般工作人员请假, 1个工作日以内的,由本人所在(处) 室领导批准;1 个工作日以上的,由部门分管领导批准。因私申请出国出境事假,从严掌握,按干部管理权限由单位领导研究报上一级分管领导批准,同时报政府人事部门备案。假 3 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 期最多不超过三个月。事假每次不超过 5个工作日的, 本人工资照发;超过 5个工作日的,按实际工作日发放月工资。当年事假累计超过一个月的,年终考核不得确定为优秀等次;超过六个月的,不参加当年的年度考核。病假:病假应履行请假手续,同时出具合同医院或县级以上