文档介绍：1 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 公司员工集资管理规定公司内部员工集资方案及管理规定公司员工集资管理规定| 2015-09-14 22:18 本着企业与员工共同发展的目标为宗旨,拟在全公司范围进行集资,方案具体内容及集资管理规定如下:一、方案内容: 1. 目的:本着公司自身发展规划、资金运作需要,同时提高员工参与公司发展、规划、建设的积极性,增强员工的主人翁精神,为员工提供一种可靠、有效的投资理财方式。 2. 方式:在全公司范围内以签署协议的方式筹集资金。 :公司全体员工。 :年。 5. 回报率:固定年回报率为%,5 年期满后未退资金的从第五年开始资金回报率为%。 : 高层: 中层: 主管: 基层员工: 2 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 : 8. 本集资不参与公司的税后利润分红(或参与),5年内按固定年回报率 12% 回报出资人,5年以上(含5年)按固定年回报率 15% 回报出资人,到期还本。、零风险原则; 二、集资管理: 1. 出资人需提供合法身份证及个人相关资料进行集资登记; ; 《集资协议》, 加盖公司公章和董事长签名,方可保证出资人集资的合法有效性; 4. 本次集资凭证由《集资协议》及由公司财务部开具盖有公司财务专用章的《收款收据》并加盖公司公章组成; 5. 所集的资金用于公司的日常运作和必要的投资,任何组织和个人不得以任何名义私自动用资金; 6. 集资凭证不得作货币流通,不得在证券市场上转让,但可以在公司内部员工之间转让。内部员工之间只能转让一次; 7. 公司内部员工之间的集资凭证转让,转让双 3 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 方必须上报行政人事部,填写《集资转让申请》,并得到董事长批准后到财务部办理相关手续方为有效; 、《集资协议》如丢失应及时上报行政人事部并办理补办手续; 9. 出资人有退出集资和取回本金的权力,但至少提前面向公司提出申请,填写《集资退出申请》,经审批后取回; 10. 提前退资回报率计算规则: 1)出资人不满一个周期(一年为一周期)退出集资时(从资金实际到账日开始计算),公司自接到出资人提出退资申请 1 周内归还其本金,按月计回报额(回报率 1% ),不足 1月的不计回报额; 2)出资人满一个周期后退出集资时(从资金实际到账日开始计算),出资