文档介绍：1 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 部门自聘人员管理办法自聘人员管理办法部门自聘人员管理办法| 2015-11-04 16:44 为切实加强机关部门自聘人员的管理,规范用人程序,激发工作活力,现制定机关部门自聘人员聘用与管理相关规定。一、人员聘用围绕“简人增效”的原则,街道党工委将严格控制各单位聘用自用人员。对于确因工作需要,需新聘自用人员,必须履行申请手续,报经街道党工委审核同意后方可聘用,聘用后,签订劳务合同,支付劳务报酬。所聘用人员要具有一定的素质,原则上年龄在男 40周岁以下、女35周岁以下,高中及以上文化程度。二、人员管理 1 、部门内所有自聘人员属部门自行用工,不属于街管自用干部。 2 、部门自聘人员在聘用期间的劳务待遇,由所在部门提出方案,报经党工委审核同意后发放。 3 、用人部门须根据劳务用工相关的政策法规, 与受聘人员签订劳务用工合同、为符合条件人员支付养老保险集体负担部分。 4 、用人部门具体负责对所聘用人员的考核与管 2 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 理,要制定具体的使用与考核管理办法。三、人员解聘 1 、聘用期间出现的问题均由用人部门自行负责解决。 2 、对于已签订劳务合同期满且年龄达男 60周岁,女 50周岁的,原则上不再续签劳务合同。四、责任追究 1 、违反上述规定,擅自聘用的,财政一律不支付劳务报酬以及相关保险费,并追究部门负责人责任。 2 、部门自聘人员管理不到位,出现影响贻误工作、造成不良社会影响等情况的,将对部门负责人进行问责。注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:部门自聘人员管理办法看了该文章的人还看了: 三