文档介绍：综合评分明细表
序
号
名称
评分依据
备注
1
响应报价（15分）
满足要求且响应价格最低的响应报价为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=(基准价／最后报价)*15%*100
小微企业（监狱企业、残疾人福利性单位视同小微企业）价格扣除和失信企业报价加成按照供应商须知附表规定执行
2
服务方案（36分）
实施方案（28分）
根据供应商针对本项目的实施方案（包括但不限于“宣传思路、宣传重点、宣传平台、宣传执行”等）进行综合评审，经评审满足要求符合实际采购需求的得28分，每有一项内容存在缺失或不满足要求的扣7分，直至该项分值扣完为止。
/
沟通机制（8分）
根据供应商针对本项目的沟通机制措施（包含但不限于专人对接、日常报送等）进行综合评审，经评审满足要求，符合采购需求的得8分，每有一项内容存在缺失或不满足要求的扣4分，直至该项分值扣完为止。
序
号
名称
评分依据
备注
3
资质业绩
（24分）
评审小组根据供应商提供的近三年（2018年-2020年）类似业绩进行评定，每提供一个得4分，最高得24分，无则不得分。
提供合同复印件/中标通知书等作为证明材料。
4
商务要求
（9分）
完全符合商务要求的得9分,低于要求的，一项扣3分，扣完为止。
/
5
人员配置
（9分）
实施团队中每有一名人员本科及以上学历有得3分，不提供不得分，此项最多得9分。
需提供学历证明材料。
6
响应文件规范性
（2分）
响应文件制作规范，没有细微偏差情形的得2分，，直到扣完为止。
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7
售后服务
（5分）
供应商方案中须提供的后续服务内容，包含但不限于样报报送、项目总结报告等。，每缺少一项内容或内容不能满足本项目实际需要的每项扣3分，扣完为止。
/