文档介绍：1: 要懂得如何与小人相处孔子曾经说过: “惟小人与女人难养也,近之则不逊、远之则怨”。这里的“女人”二子,不是现在我们所宽泛理解的女人, 应该理解为那种没有什么胸怀、没有什么文化阅历、没有见识的女人。平时你可能没有感受到, 只有在有利益、利害出现的关键时候, 你才会真正的看见他们不屑的表现。对付这样的人你就是要不远不近, 不卑不亢、不亲不疏。敬君子方显有德,怕小人不算无能。退一步天高地阔,让三分心平气和。每个地方都有小人, 正所谓, 人不可貌相, 海不可斗量。通常, 小人做人处事不太厚道, 常以不良手段达成卑鄙的目的,所以大家常称这些人为“小人”、常见的形容词有小心眼儿、小人之见、小人意识、小肚鸡肠、小取短见、小家子气等等。但是,不论他们如何狡诈,总会露出一些蛛丝马迹来, 因为他们卑微的表现, 无法掩饰他们变态的内心世界。诚实的人与小人相处,稍有不慎,就会吃亏上当,因为明枪易躲,暗箭难防。俗话说:害人之心不可有,防人之心不可无。因为在任何地方都有玩人丧德、玩物丧志之人。在日常生活中学会如何分辨小人,懂得如何与小人打交道,在为人处事中非常重要, 只要你用一种平和的心态来对待他们, 不跟小人一般见识, 对他们避而远之, 祸水就不会溅到你身上。成功者成功的要素不在于强干的能力, 而在于一颗容得下世界的心。不用伎俩去战胜人, 要用气量去征服人。现代职场的潜规则就是, 你可以不聪明, 不可以不小心; 不聪明的人最多做事儿笨一点儿, 效率低一些, 这在职场上都不算多大的罪过; 但是, 你一不小心有可能随时会触犯到别人的利益, 犯下得罪小人的职场大忌, 到时候, 你穿了小鞋都不知道是为什么。小人们的言行常有以下特点: 1 、小人喜欢造谣生事。通常他们并不单纯以此为乐,而是另有阴谋的。有时为了升迁, 衬托自己优秀, 不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱, 惯用“听说”造句, 甚至歪曲事实, 无中生有。当“听说”被澄清时,早已猴年马月了,小人已得势,好人已落伍。 2 、小人喜欢挑拨离间。分化同事感情,制造纷争和事端。他们口才好,善于撇清责任; 事后来扮演和事佬,两面冒充好人,做双面间谍的角色。结果是,鹬蚌相争,渔翁得利。 3 、小人喜欢阿伊奉承。“赞美鼓励”与“拍马奉承”不同,后者舌灿莲花有心机,看似热情又嘴巴甜, 让人晕乎乎的就迷失了方向。他们刻意亲近上司, 常伺机打小报告, 而备受宠爱。 4 、小人喜欢阳奉阴违。工作方面,言行不一,善于表面功夫,也善于伺机邀功请赏。待人方面,他们是表里不一的两面人,有时在面前夸你、美你,目的是套出你心中的秘密,背后就损你、贬你、出卖你。 5、小人是个醋罐子, 酸葡萄心态很严重, 嫉妒心很强, 唯我独尊。感觉世界上除了他最完美之外,再没有第二个人了,按他的标准评判,看谁都不顺眼。吃不到葡萄就说葡萄酸, 吃到葡萄还是说葡萄酸, 总之是个醋罐子, 容不得别人比他有一点儿长处、身上多一点儿闪光点。就连他家的宠物狗和蟑螂都是双眼皮的, 也比人家的长得漂亮, 别人家的什么东西都不如他家的好,更别说是人了! 6、小人是墙头草, 喜欢随机应变, 见风转舵。谁得势就依附谁, 谁失势就舍弃谁, 所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己的地位, 没有利用价值的人, 他们是不会去亲近的,顶多予以敷衍了事。 7 、小人踏着别人的鲜血前进,踩着别人的肩头攀高。你挖井他取水,你种树他乘凉;利用你替他们冒险开路, 充当炮灰, 成功时, 好事儿全是他的, 他也不会去报答你的; 甚至翻脸无情抹煞你的成绩; 他们占人便宜视为理所当然, 怎会想到感激你呢?出了事儿, 就把你说的一意孤行,一无是处,一塌糊涂,他一退六二五,撇得干干净净。 8、小人喜欢落井下石。只要有人跌倒或失败, 他们会追上来再踢你一脚, 甚至四处渲染那人“罪有应得”云云。他们总是事后诸葛,常说一些幸灾乐祸的风凉话来讥笑和贬低你。 9 、小人喜欢找替死鬼。明明是自己的言行有过错,他却死不承认,硬往别人身上栽,昧着良心硬拗瞎掰, 也要找一个冤大头、软柿子来替他们背黑锅。他们口才犀利又敢轻易发誓, 很容易误导大家的视听, 以讹传讹, 日久则众口铄金, 积非成是, 使你有口难辩, 蒙受不白之冤。有时“真相”就此石沉大海,永远被扭屈蒙蔽了,你的人格和形象受到了严重破坏。尤其是刚走向社会的年轻人不免感叹: 生容易, 活容易, 生活不容易。理想很丰满, 现实很骨感。人生如天气,可预料,但往往出乎意料呀! 看一个人的的心术, 要看他的眼神; 看一个人的身价, 要看他的对手; 看一个人的底牌, 要看他的朋友。事实上, 小人的特色还不只上述这些, 凡是藐视法律, 鄙弃道理, 刻薄寡情, 不遵循伦常道德, 唯利是图, 损人利己, 容易鬼迷心窍的人, 通常都带有小人的****性。但是, 小人们要知道, 太阳不会