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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
内部管理制度系列
员工奖励实施细则范文
（标准、完整、实用、可修改）
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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
员工奖励实施细则范文
Model Rules for Implementing Employee Rewards
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
　　员工奖励实施细则大家了解过吗以下是《员工奖励实施
细则》全文，请阅读!
　　员工奖惩细则【1】
　　第一条为保障公司各项制度的执行，促进公司全体员工
奋发上进，特制定本细则。
　　第二条本公司员工之奖励分为下述五种:
嘉奖　　1.;
记功　　2.;
晋级　　3.;
授予“先进生产　　4.(工作)者”称号;
授予“劳动模范”称号。　　5.
　　第三条本公司之惩处分为下述五种:
罚款　　1.;
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警告　　2.;
记过　　3.;
降级　　4.;
除名。　　5.
　　第四条有下列事迹之员工，经人事监察室调查核实后，
得给予一次奖励，其奖励种类视事迹突出程度而定。
　　(一)工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范
执行公司各项规章制度，全年未出现事故者;
　　(二)超额完成公司利润计划指标，经济效益显著者;
　　(三)积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳
者;
　　(四)维护公司利益和荣誉，保护公共财产，防止事故发
生与挽回经济损失有功者;
　　(五)坚持业余自学，不断提高业务水平，在公司任职期