文档介绍：人材引进申请报告
人材引进申请报告
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人材引进申请报告
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对于引进专业人材的申请报告
敬爱的公司公司领导：
为适应将来质量检测工作不停步入市场化的趋向，公司试验中心需不停壮大专业人材队伍，提高检测能力，进一步扩大检测范围。依据本中心当前检测业务展开的需要，急迫需要引进能吃苦耐劳，工作仔细负责的试验人员充分进入施工工地，以知足现场检测需求。本中心经多方观察，现介绍 1 人，以供公司领导研究。介绍人选：
xx 玙珠，女， xx 交通职业技术学院三年制大专生，将于
2014 年
6 月工程造价专业毕业， 2013 年 11 月初来我试验中心实****经观察，
该生在实****时期，踊跃要求长进，勤苦研究检测专业知识，工作勤勤奋恳，不辞辛苦，理论基础知识比较扎实，工作适应能力与着手能力强，拥有较大的发掘潜力。
基于该生上述表现，并考虑其所学专业对我中心打算往后获得交通工程检测资质， xx 业务领地能派上用处，故拟引进 xx 玙珠同志进入本试验中心，经进一步实****锻炼后，正式安排其从事试验工作。妥否，恳请公司公司领导予以批改！
xx 第一水电建设公司建设有限公司试验中心 2014 年 3 月 19 日篇
二：引进人材申请报告
院人事处：对于引进汽车专业人材的申请报告
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汽车工业作为我国公民经济的支柱产业，最近几年来在国家产业政策
的支持下获得了迅速的发展。跟着汽车专业人材社会需求的日益旺盛，
我院的汽车专业也迎来了亘古未有的发展机会，从 2005 年汽车专业设
置以来，招生规模逐年大幅递加，截止当前，我院现有汽车类专业两
个——汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销，在校生 700 多名，
16 个教课班，需开设专业课程近 20 门次，而我院现有汽车类专任教师仅 3 人（且此中 1 人为 08 年新进大学生），专业师资极度贫乏，师生比也严重失衡，这给我们正常教课活动的展开造成了很大的困难，也已经成为限制我院汽车专业发展的瓶颈。为此，我系特向学院提出引进汽车专业人材，增强汽车专业师资队伍建设，这对于推进我院专业建设的整体健康发展与汽车专业国家示范院校建设项目的顺利实行，有着必需而深远的意义。
经我系多方观察、挖潜和论证，现向学院介绍 2 人，供领导研究：
一、介绍人选
方应明，研究生学历，硕士学位， xx 职业技术学院汽车专业带头人，副教授，教课科研能力均较强，且拥有 15 年公司兼职经历，实践经验丰富，是当地多家汽车维修公司的技术总监，汽车维修培训
师；
xx（女），本科学历，此刻 xx 某汽车学校兼课，汽车维修技师，
从业 10 余年，曾在多家汽车维修厂、品牌汽车 4s 店历任车间
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