文档介绍：1 /13 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 管理类面试问题管理类面试问题管理类面试问题| 2015-10-30 15:2 9 客服主管管理岗位面试问题集#e# 1 、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题是什么?你为什么认为那次经历对你最富有挑战性,您是怎么应对的?(应聘者表达的思想是否具有说服力,概念描述是否清楚,能否吸引听着的注意力) 2 、现在假设在您的工作经历中,您的一些直接领导让你承担一些非你本职工作的任务,而接下任务的话,你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况, 你会怎么处理呢?(工作是否灵活、多变,是否具备随时调整处理问题的方法和意识) 3、在过去 12个月里,你都给自己设定了哪些个人目标?你为什么要定这些目标?(是否有追求上进的思想,是否安于现状) 4 、你认为一个好的团队管理者的最主要特质是什么? 为什么? (团队意识、团队工作的表述和意识) 5 、请讲述下您在团队工作背景下遇到的最具有挑战性和创造性的事情,您是用什么方法来鼓励他人和自己来完成这件事情的?(在团队中的领导力和管理能力) 2 /13 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 6 、如果你和你的老板在某件事情上有很大的冲突或矛盾,你该如何弥补你们之间的分歧?请举实例说明。(应聘者是否具有工作信心,怎么处理和领导层的关系) 7 、您还有什么关于岗位和公司信息需要咨询的呢? #3 楼回目录面试高级管理人员的一些问题管理类面试问题| 2015-10-30 11:57 更复杂的专业职位需要更复杂的面试问题,这些问题需要更复杂的答案,需要深入了解你的职业是如何完全符合企业的整体利益。这里有一些面试高级人力资源管理人员时会提的问题。或许别人不会一字不差地问你这样的问题,但是如果你去面试时,带着这些问题及面试官希望听的答案,无论你对他们提出的问题如何感到惊异,你都会做更好的准备。■告诉我们,你如何参与你以前企业的成功项目的。这个项目的目的是什么?什么因素使它成功? 你为这个项目的成功作出过哪些贡献? ■在不久的将来,我们将面临一个特殊的经营问题,这里有一些关键因素,这是我们的目标。你将如何帮助我们达到这个目标? ■你曾经做过的最复杂的工作是什么? 3 /13 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 ■在你以前任职的企业里,你是如何开始认真思考重要的人事问题和遇到的困难的? ■你解决过的最敏感的政治问题或做过的跨部门的项目是什么?你知道什么因素引起事情的变化? 你如何解决这个问题?记住这些问题包含了对你有用的信息。如果你非常仔细地聆听招聘经理问的各种问题,你会对用人单位对这个职位的期望有一个重要的认识。听一听别人特别强调的是哪些问题:如政治方面的问题、招聘方面的问题、财务方面的问题,或有关首席执行官展示其力量之旅的问题。你会发现你需要学****的东西都藏在问题里面。#4 楼回目录财务管理面试相关问题管理类面试问题| 2015-10-30 12:13 ? 2. 你如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。 ?为什么? ,现在还没有结果, 如果,我们学校和清华同时录取你了,你选择哪一个。。。 7. 请分析一下北方经济环境与南方经济环境的 4 /13 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 区别与联系。。 ? 10. 作为财务经理,你如何选择筹资渠道? 11. 从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。 12. 你如何看待国企的股份制改革? 13. 你为什么学 mba?