文档介绍：苏州博利捷电子有限公司管理文件文件编号: BLJ -01-013 第1版签发: 刘波劳动和道德风险点的类别及防控措施一、思想道德风险主要表现是:理想信念动摇,政治素质低,背离社会主义荣辱观, 不思进取, 得过且过, 脱离实际, 弄虚作假, 软弱涣散,以权谋私等。二、制度机制风险主要表现是:未能根据形势需要及时完善和认真执行各项制度, 造成部分制度可操作性不强, 贯彻落实不到位, 部分机制缺乏相互支撑、相互制约,约束力和监督力的作用不明显,不能形成有效的常规化工作措施。三、岗位职责风险主要表现是:违反廉洁自律相关规定,利用职务上的便利谋取私利, 违反民主集中制, 独断专行或者软弱放任, 失职渎职、滥用职权等。四、外部环境风险主要表现是:工作对象、服务对象以及行业的潜规则,对正确履行权利,正确履行职能行使权利的干扰,以及个人生活圈和社交圈的不利影响等风险因素。拟稿: 宋金超日期: 2012 年2月 15日审核: 刘孝志日期: 2012 年3月1日内部事项注意保存各种风险的防范措施一、思想道德风险的防范措施: 1 、加强修养和从政道德修养,增强法制观念和纪律意识,打牢廉洁从政的思想政治基础。 2 、加强员工的作风和纪律教育。 3 、加强廉政文化建设。二、防范制度机制风险防范措施。 1 、做好现有各项规章制度的落实工作 2 、结合自身和岗位实际,建立相关规章制度。 3 、公布、公开办事流程,接受员工监督。三、岗位职责风险的防范措施 1 、提高对分公司现有管理制度的执行力。 2 、严格审批程序,及时纠正不廉政的行为。 3、履行“一岗双责”、强化自身作风等方面做出公开承诺, 主动监督。四、对照廉洁从业相关规定,接受组织监督。拟稿: 宋金超日期: 2012 年2月 15日审核: 刘孝志日期: 2012 年3月1日