文档介绍：. .
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养老护理员教学方案
一、培训说明
本培训方案依据"养老护理员"职业标准编制，适用于养老护理员(初级)职业技能培训。
各培训机构可根据本培训方案及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的方案大纲和课程安排表。同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。
二、培训目标
坚持养老护理员国家职业标准，按照制度化、规化、科学化和持证上岗的原那么组织养老护理员职业培训，确保培训质量。通过培训使现有养老效劳机构和居家养老效劳的养老护理员素质普遍得到提高，到达持证上岗的要求，逐步满足社会化养老效劳的需求。
三、培训对象
18周岁至50周岁建档立卡户，热爱养老护理工作，有良好的思想道德素质，有一定的学习能力和领悟能力。
四、培训容
职业道德素质及相关法律法规知识，老年人生理、心理特点，护理特点、常见疾病、营养需求、生活照料方法等。
五、培训课时
总课时数(180)学时 理论授课(34)学时 技能授课(146 )学时
培训课时分配表：
序号
模块
课时
合计
理论
实操
1
养老护理的根本概念
8
8
0
2
老人的生理护理
16
2
14
3
饮食料理
16
2
14
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4
清洁卫生
24
2
22
5
日常测量技能
16
2
14
6
复习
16
2
14
7
睡眠照料
16
2
14
8
药品的使用
16
2
14
9
身体日常护理
16
2
14
10
肢体康复
8
0
8
11
老年人的闲暇活动
16
2
14
12
急救技术及临终护理
24
2
22
14
总复习
16
2
14
15
结业考试
8
4
4
总课时
180
34
146
六、培训方式
。分批次组织培训讲师到村镇对培训人员进展集体面授。
。培训期间，组织受训人员进展现场技能训练，加强受训人员对相关知识与技能的认识、理解与掌握。
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七、课程开设与考核方式
，理论培训时间占19%，实操为81%。
，如无其他特殊原因，都应参与对每一工程的